Dovolená nevyčerpaná z roku 2009

• začátečník (neregistrovaný)

  30. 11. 2010 11:11

  Paní nestihne letos vybrat dovolenou z loňského roku, je nemocná. Propadne jí stará dovolená nebo ne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2010 11:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    § 218 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 11:35

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    4) Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
    (5) Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny, ani do konce příštího kalendářního roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 11:55

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    Stejně mi není jasné, jestli propadá... Jedná se o 6 dní, celkový nárok máme 4 týdny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2010 11:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    >>>>Paní nestihne letos vybrat dovolenou z loňského roku,
    >>>>je nemocná. Propadne jí stará dovolená nebo ne?
    >>>
    >>>
    >>>§ 218 zákoníku práce
    >>4) Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu
    >>uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle
    >>odstavce
    >>1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je
    >>dnem
    >>nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou
    >>nebo její část první následující pracovní den.
    >>Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první
    >>ani do konce
    >>příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou
    >>zaniká.
    >>(5) Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v
    >>odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4
    >>týdny,
    >>ani do konce příštího kalendářního roku, může být s
    >>jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána
    >>do
    >>konce dalšího kalendářního roku.
    >
    >Stejně mi není jasné, jestli propadá... Jedná se o 6
    >dní, celkový nárok máme 4 týdny
    
    Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první
    >>ani do konce
    >>příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou
    >>zaniká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 11:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    Pokud máte nárok na 20 dní dovolené, tak dovolená z roku 2009 propadne, pokud jí nevyčerpe do konce roku 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 12:01

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    já se zarazila na té nemoci, že je to třeba výjimka, díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 12:08

    

    xy5

    Re: Dovolená nevyčerpaná z roku 2009
    tak tuto výjimku Zp nezná
    buď D vybere do konce r. 2010 (nárok z r. 2009), nebo propadne

    •   Zobrazit celé vlákno