DPČ a přesčas

• Tereza Svobodová (neregistrovaný)

  30. 11. 2010 12:53

  Dobrý den,
  nastoupila jsem při RD jako DPČ u svého stáleho zaměstnavatele. Po dohodě s nadřízeným jsem pracovala 8h "přesčas". Při výplatě mi však účetní sdělila, že nemám nárok na žádné peníze navíc, protože DPČ pracuje za paušál. Nemyslím si, že má pravdu, můžete mi, prosím, pomoci?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2010 13:45

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přesčas
    Záleží také na tom, co máte sjednáno v dohodě o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 13:53

    Tereza Svobodová (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přesčas
    V dohodě není o "přesčasu" zmínka, pouze to, že odpracuji 20h týdně dle domluvy. Toto bylo na základě ústní domluvy s nadřízeným v době, kdy bylo potřeba dokončit projekt. Opravdu neexistuje způsob, jak mi daný čas zaplatit? Např. v rámci odměn?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 14:13

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přesčas
    Aha, problém bude zřejmě v tom, že na DPČ nesmíte odpracovat víc než je polovina stanovené týdenní pracovní doby. To se ale počítá na celou dobu trvání DPČ, takže Vám to klidně můžou teď proplatit (tedy ty hodiny navíc, na přesčasový příplatek tu opravdu nárok není), ale pak byste měla v dalším období opracovat méně, abyste se vešla do stanoveného limitu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2010 14:39

    Tereza Svobodová (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přesčas
    Děkuji, za radu, jestli to dobře chápu, nejjednodušší způsob, jak se z toho vyjít, je vzít si den "volna". Mohu vás ještě požádat o radu ohledně eventuálních odměn? Blíží se konec roku, pokud by mi zaměstnavatel chtěl dát odměnu, bude to nějaký problém, bude se muset sepisovat nějaký papír? Či eventuální zvýšení mzdy. Vyřeší to dodatek k dohodě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 15:00

    

    pája

    Re: DPČ a přesčas
    1. Zam-tel je POVINEN Vám zaplatit všechny hodiny,které jste odpracovala na DPČ
    2. Rozsah 20 hod. týdně ,který máte v DPČ sjednán, se sleduje za celou dobu trvání DPČ, případně nejdéle za 52 týdnů.
    3. Pokud Vám chce vyplatit nějaké navýšení za ohodnocení Vaší práce, nic tomu nebrání, ne ní třeba nic měnit nebo sepisovat, prostě obdržíte sjednanou odměnu a cokoliv k tomu navíc,není v tom žádný problém.
    4. Nárok na zaplacení všech hodin odpracovaných Vám trvá, nic žádným volnem neřešte.
    5. Pokud by Vám nevycházel průměr 20hod. týdně za období, tak musíte snížit počet odpracovaných hodin v budoucnu, abyste se do průměru vešla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 15:41

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: DPČ a přesčas
    Díky Pájo za rychlou a fundovanou odpověď, dřív jsem se sem už nedostala.

    •   Zobrazit celé vlákno