Krácení dovolené

• Janab (neregistrovaný)

  30. 11. 2010 13:02

  Prosím o radu, zaměstnanec byl nemocen od 1.1. do 17.10. - tedy 204 pracovních dnů. Mám mu dovolenou za rok 2010 krátit celkem o 5dvanáctin nebo mu mám určit pouze dovolennou za odpracované dny (neodpracuje do konce roku 60 směn)?? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2010 13:04

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené
    vždyť píšete, že neodpracuje 60 PD, tak nemůžete krátit (není co), ale nárok musíte spočítat za odprac. dny (za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku)
    doufám, že se nejedná o PÚ (to by byl nárok úplně jiný)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 13:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano, dostane dovolenou jen 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 13:19

    janab (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    O prac. úraz se nejednalo. Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno