Krácení dovolené

• evka (neregistrovaný)

  1. 12. 2010 13:08

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil na neschopenku v průběhu ledna letošního roku a ukončil ji k 30.11.2010. Z roku 2009 mu zbylo 10 dnů dovolené. Na tento rok má nárok na 20 dnů dovolené. Je mi jasné, že dovolenou musím krátit. Vyšlo mi, že musím pokrátit dovolenou o 11,5 dne. Zůstane mu pak k čerpání 18,5 dne dovolené. Není tam nějaký problém kvůli loňské dovolené? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2010 13:26

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    A jak jste došla k tomu letošnímu nároku ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2010 13:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Píšete, že od ledna do 30.11. měl neschopenku, takže mu může vzniknout nárok maximálně na 1 nebo 2/12. Neodpracuje 60 dnů.
    Loňskou dovolenou si musí vyčerpat do konce roku, jinak mu propadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2010 13:40

    evka (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Vůbec jsem si neuvědomila, že neodpracuje 60 dnů.
    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno