Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 79.170.254.---

    1. 12. 2010 13:08

    Dobrý den, zaměstnanec nastoupil na neschopenku v průběhu ledna letošního roku a ukončil ji k 30.11.2010. Z roku 2009 mu zbylo 10 dnů dovolené. Na tento rok má nárok na 20 dnů dovolené. Je mi jasné, že dovolenou musím krátit. Vyšlo mi, že musím pokrátit dovolenou o 11,5 dne. Zůstane mu pak k čerpání 18,5 dne dovolené. Není tam nějaký problém kvůli loňské dovolené? Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 12. 2010 13:26

      all (neregistrovaný) 91.215.13.---

      Re: krácení dovolené
      A jak jste došla k tomu letošnímu nároku ?

    • 1. 12. 2010 13:29

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: krácení dovolené
      Píšete, že od ledna do 30.11. měl neschopenku, takže mu může vzniknout nárok maximálně na 1 nebo 2/12. Neodpracuje 60 dnů.
      Loňskou dovolenou si musí vyčerpat do konce roku, jinak mu propadne.

    • 1. 12. 2010 13:40

      evka (neregistrovaný) 79.170.254.---

      Re: krácení dovolené
      Vůbec jsem si neuvědomila, že neodpracuje 60 dnů.
      Moc děkuji za radu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).