PP doba určitá+prodloužení

• kajak (neregistrovaný)

  2. 12. 2010 6:55

  Zaměstnanec má pracovní poměr do 31.12.2010, bylo to na 3 měsíce, tedy doba určitá. Zaměstnavatel to chce prodloužit. Buď neurčitá + 3 měsíce zkuš. doba nebo opět doba určitá 3 měsíce bez zk. doby a pak se uvidí. Poraďte, co je lepší nebo co může či nemůže uzavřít.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2010 10:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá+prodloužení
    Zaměstnavtel nesmí prac.smlouvu prodloužit s tím, že sjedná novou zkušební dobu, to by porušil ZP. Prodlužte opět o 3 měsíce a pak se uvidí. Někdo doporučuje sjednat novou pracovní smluovu s novou zkušební dobou, ale JUDr.Šubrt na školeních vysvětluje, že by to mohlo být bráno jako obcházení ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 10:41

    kajak (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá+prodloužení
    Takže stačí, když udělám dodatek ke smlouvě s uvedením doby trvání prac. poměru, tj. od 1.1.2011do 31.3.2011. Chápu to dobře? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 10:42

    kajak (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá+prodloužení
    A ještě, musím ho odhlásit a znovu přihlásit na ZP a OSSZ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2010 11:05

    ifi (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá+prodloužení
    Odhlasovat ani přihlašovat nemusíte, není důvod. Stačí jednou přihlásit, případně odhlásit, když úplně skončí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 11:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá+prodloužení
    >>>>>Zaměstnanec má pracovní poměr do 31.12.2010, bylo to
    >>>>>na 3 měsíce, tedy doba určitá. Zaměstnavatel to chce
    >>>>>prodloužit. Buď neurčitá + 3 měsíce zkuš. doba nebo
    >>>>>opět
    >>>>>doba určitá 3 měsíce bez zk. doby a pak se uvidí.
    >>>>>Poraďte, co je lepší nebo co může či nemůže uzavřít.
    >>>>Zaměstnavtel nesmí prac.smlouvu prodloužit s tím, že
    >>>>sjedná novou zkušební dobu, to by porušil ZP.
    >>>>Prodlužte
    >>>>opět o 3 měsíce a pak se uvidí. Někdo doporučuje
    >>>>sjednat novou pracovní smluovu s novou zkušební
    >>>>dobou,
    >>>>ale
    >>>>JUDr.Šubrt na školeních vysvětluje, že by to mohlo
    >>>>být
    >>>>bráno jako obcházení ZP.
    >>>Takže stačí, když udělám dodatek ke smlouvě s
    >>>uvedením
    >>>doby trvání prac. poměru, tj. od 1.1.2011do
    >>>31.3.2011.
    >>>Chápu to dobře? Děkuji
    Já píšu do dodatku k pracovní smlouvě : "pracovní poměr, založený prac.smlouvou ze dne ... se prodlužuje do ....
    Ostatní ustanovení PS se nemění."
    >>A ještě, musím ho odhlásit a znovu přihlásit na ZP a
    >>OSSZ?
    >Odhlasovat ani přihlašovat nemusíte, není důvod. Stačí
    >jednou přihlásit, případně odhlásit, když úplně skončí
    >pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno