Výživné

• Jaňulinka (neregistrovaný)

  2. 12. 2010 10:47

  Nový zaměstnanec má na Zápočtovém listu uvedeno, že mu bylo z výplaty strháváno výživné, bohužel není uvedeno v jaké částce. Z-nec je povinen do 8 dnů nahlásit soudu změnu z-vatele, aby soud poslal novému z-vateli nějaké usnesení o srážkách ze mzdy, ale pokud to nestihne přijít, než se začnou zpracovávat výplaty, tak z-vatel má počkat se srážkami ze mzdy do doby, než to od soudu přijde nebo si má od z-nce vyžádat nějaké rozhodnutí o výživném, které má určitě doma a strhávat výživné podle toho? Sotva může z-vatel dát na dobré slovo z-nce, že se mu má strhávat tolik a tolik, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2010 10:52

    

    xy5

    Re: Výživné
    pokud nemáte uvedenou částku, srážejte 2/3 a deponujte na firemním účtu
    pokud byste zjistila, že jste srazila více, tak peníze, které jsou navíc, zam-ci vrátíte (zbytek samozřejmě odešlete na účet, který bude uvedený)