Pracovní smlouva-prosím p.pája

• M. (neregistrovaný)

  3. 12. 2010 6:44

  Dobrý den, všimla jsem si, že jste v těchto otázkách dobrý v odpovědích, tak prosím o Váš názor. Máme ve firmě smlouvy třeba 15 let staré se stanovenou hodin.mzdou/třeba 55,-/hod./, v současnosti na to zaměstnanci poukazují-neodpovídá to skutečnosti, vedení nikdy nedovolilo dělat při změně hod.mzdy aktuální mzd.výměr. Ale děláme měsíčně přehled jednotlivých zaměstnanců a jejich hod.mezd,kde se hodinovky upravují a ještě tabulku premií,které se stavojí výpočtem dle přesčasových hodin. Lze něco takového považovat za vnitřní předpis § 305 ZP kterým se stanovují hodinové mzdy zaměstanců. Se změnou jsou jednotlivý zaměstnanci vždy seznámeni,nebo změnu vidí na výpl.pásce. Lze to takto? Zaměstnanci trvají na nových prac.smlouvách,nezdá se mi to.Podotýkám, že nikdy nedošlo ke snížení hod.mzdy a už vůbec ne na mzdu stanovenou v původní PS.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2010 10:48

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva-prosím p.pája
    1. Mzda není povinným ujednáním v PS
    2. jestliže je máte ve starých PS, můžete vyřešit dopdatkem se souhlasem zaměstnanců, že mzda s účinností od X.Y. bude stanovena Mzdovým předpisem, který byste museli zpracovat, případně mzdovými výměry, které byste museli zaměstnancům vydat při změně a v tomto případě můžete výši mzdy měnit dle rozhodnutí zam-tele.
    3. Vámi popsané přehledy nejsou ve smyslu ZP vnitřním mzdovým předpisem, ale nic nebrání tomu to oficilen+ě tak nazvat a Vámi popisované vyhodnocení a přehledy mohou být přílohami budoucíhovn.předpisu.
    4. Zaměstnanci mohou trvat na čem chtějí, žádné nové PS nejste povinni zpracovávat, dodatkem stávajících bych změnu mzdy neřešil, protože byste se mohli dostat do situace, že budete máít v PS-dodatku vyššímzdu, kterou nebudete moci zaplatit a pak nelze toto změnit bez souhlasu zaměstnance.
    5. Pokud tedy dodržujete min . mzdu stanovenou jako zaručenou pro přísl.skupinu prací dle NV 567/2006, což asi ano, tak je to OK.
    Závěr: Zpracujte ofic. firemní mzdový předpis, seznamte všechny zam. s obsahem a musí jim to stačit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2010 11:04

    M. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva-prosím p.pája
    Děkuji, věděla jsem, že si s tím poradíte, jen teď nevím jak by měl vypadat firemní mzdový předpis, něco jako rozdělit zam-ce do skupin dle prací a stanovit nejnižší a nejvyšší hod.mzdu, které mohou dosáhnout? Popis výpočtu prémií, no mrnku co se k tomu dá najít a zpracuji. Děkuji Vám moc.

    •   Zobrazit celé vlákno