Potvrzení o zaměstnání,vydání x doručení

• katkaj (neregistrovaný)

  3. 12. 2010 12:26

  Panuje zde názor, že Potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen vydat - nikoli zaslat. V ZP č. 262/2006 Sb. s komentářem (Poradce, s. r. o., zpracoval JUDr. Ladislav Jouza) se píše:
  § 313
  (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm....
  Z komentáře:
  - Doručení potvrzení
  Pokud si zaměstnanec nepřevezme potvrzení na pracovišti, je zaměstnavatel povinen podle § 334 odstavec 1 ZP zaslat mu je na adresu jeho bydliště do vlastních rukou.
  § 334
  (1) Písemnosti týkající se vzniku, změn a skončení pracovního poměru.....musí být doručeny zaměstnanci do vlastních rukou.
  Může mi tu někdo vyvrátit, proč se tímto neřídit? Díky za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2010 13:25

    

    pája

    Re: Potvrzení o zaměstnání,vydání x doru
    .Máte-li ZP Poradce stejný(11-12 2010) tak na straně 381, levý sloupec?:Jen do vlastních rukou:
    je uvedeno ve výkladu...Jde o písemnosti, které významně zasahují do sociální sféry zaměstnance a týkají se vzniku a zániku PP nebo dohod...
    Já potvrzení za takovouto písemnost tedy nepovažuji, jde o potvrzení -deklaraci určitých skutečností, které už v žádném případě nijak do soc.sféry zamětnance nezasáhne. Jinak si JUDr.Jouzy vážím, uznávám ho jako odborníka, ale myslím, že v tomto případě jeho výklady v této části ZP se mírně rozcházejí a navíc i mírně rozšiřují zák.dané povinnosti zaměstavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2010 16:05

    yx (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání,vydání x doru
    Přesně tak, proč by zaměstnavatel ještě měl platit poštovné ?

    •   Zobrazit celé vlákno