Výpověď a nemoc

• Jana B. (neregistrovaný)

  3. 12. 2010 14:26

  Zaměstnanec onemocněl 19.10.2010. Dne 21.10.2010 dal výpověď k 1.11.2010 s 2 měsíční výpovědní dobou s tím, že prac. poměr skončí k 31.12.2010. Výpověď zaměstanvatel přijal a souhlasí.
  Skončí opravdu k 31.12. nebo se výpověď prodlužuje o dobu pobírání nemocenské a výpovědní lhůta běží až po skončení nemoci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2010 14:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    Pokud dal výpověď zaměstnanec, nic se neprodlužuje, pracovní poměr skončí 31.12. Prodlužuje se jen v případě, že zaměstnanec výpověď dostal pro nadbytečnost, pak onemocní a marodí ještě v poslední den výpovědní lhůty nebo déle a neprohlásí, že na prodloužení netrvá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2010 14:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    Pokud dal výpověď zaměstnanec, pak PP opravdu skončí 31.12.2010. Výpovědní lhůta by se posouvala v případě, kdy by dal výpověď zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2010 15:00

    

    pája

    Re: výpověď a nemoc
    Je moc dobře, že zam-tel s výpovědí souhlasí, co byste si počali,kdyby nesouihlasil?

    •   Zobrazit celé vlákno