Ještě jednou nemocenská

• jaaana (neregistrovaný)

  3. 12. 2010 17:49

  nejsem si právě jistá,ale mám pocit,že se nemocenská krátí až po 100 dnech nemoci,takže podle mě,i když je zaměstnanec nemocný od 25.3.,má nárok na dovolenou nekrácenou ještě 100 pracovních dní ,takže by měl odpracováno leden nař. leden 21dní,únor 20dní,březen 15dní,takže by měl nárok na 2/12 dovolené,a k tomu ještě předpoklad 100 pracovních dní podle kalendáře,poradí mi někdo?Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2010 18:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou nemocenská
    Pokud je nemocný od 25.3., a letos už nebude pracovat, tak letos neodpracoval alespoň 60 dnů nutných pro nárok na celoroční výměru a vznikl opravdu nárok na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12 celoročního nároku. Když by odpracoval např. 61 dnů (nemoc začala později) tak by vznikl nárok na celoroční výměru dovolené, ale ta by se krátila pro nemoc, za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Dovolená za odpracované dny se nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2010 18:32

    jaaana (neregistrovaný)

    Re: ještě jednou nemocenská
    Moc děkuju,už tomu rozumím,pěkný večer Jana

    •   Zobrazit celé vlákno