Re: zaměstnanec-odchod do důchodu
Pokud mu chcete dávat výpověď, tak to už nestihnete, aby skončil 31.12. (2 měs. výpověď). Jen by mě zajímalo, jaký byste použila § pro výpověď? Jako důvod - odchod do důchodu -neexistuje. Pokud chce od 1.1. pobírat předčasný důchod, tak je na něm, aby situaci řešil , protože výdělek (kromě DPP) + předč. SD, to nejde dohromady skloubit (buď bude dál pracovat, ale nebude pobírat předč. SD nebo ukončí PP na dohodu a bude pobírat předč. SD)
Re: zaměstnanec-odchod do důchodu
Ten dotaz na mne působí stylem, že "společník firmy /zřejmě i nadřízený tazatelky/ si něco vymyslel" a ona má za úkol "nějak to papírově ošetřit". Takže asi hledá nejvhodnější řešení jak z toho ven.
Jinak souhlas - pokud chce pán předčasný důchod, pak dohoda o skončení PP k 31.12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 12. 2010 19:41
Dobrý večer, zaměstnanec nastupuje od 1.1.2011 na předčasný důchod,dám mu výpověď k 31.12.2010 a odhlásím z ZP a SP,mám ještě nějaké jiné povinnosti?
A od 1.1.2011 si nemůže přivydělat? a když je společník firmy,tak podíl mu můžu vyplatit,to snad s důchodem nemá nic společného. Děkuji za odpovědi