Nástup po RD a zastupující pracovnice!

• KLJ (neregistrovaný)

  6. 12. 2010 9:49

  Dobrý den, prosím Vás o radu.
  
  Pracovnice č.1 má zažádáno o RD do 2.4.2011. Nyní poslala žádost, že by nastoupila již 1.1.2011 a ředitel souhlasí.
  
  Na její místo, na zástup, byla přibrána pracovnice č. 2, ta je nyní také na RD, žádost o RD schválenou ředitelem má do 28.1.2013.
  Ale ve smlouvě je uvedeno, že její pracovní poměr trvá do návratu pracovnice č.1.
  
  Jde mi o to zda jí pracovní poměr končí nyní k 31.12.2010, nástupem pracovnice č. 1 nebo až 28.1.2013?! Podle mne má větší váhu pracovní smlouva, ale na druhou stranu má od ředitele schválenou RD.
  
  Aby toho nebylo málo, je tady i pracovnice č.3, její pracovní poměr by končil 31.12.2010 (smlouva je napsaná do návratu pracovnice č.1),ale je na nemocenské a ihned poté nastoupí na MD.
  
  
  Myslím si správně, že.....
  
  pracovnice č.1 nastoupí 1.1.2011
  
  pracovnice č.2 dostane dopis, že její pracovní poměr končí k 31.12.2010 + zápočtový list
  
  pracovnici č.3 skončí pracovní poměr vyčerpáním řádné dovolené po ukončení N a MD.
  
  Možná to někomu přijde banální, ale já mám z této trojdohody zamotanou hlavu.
  
  Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2010 10:00

    all (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a zastupující pracovnic
    Pracovnice č. 1 - nastoupí 1.1.2011
    
    Pracovnice č. 2 - dostane dopis, že RD pracovnice č. 1, na jejíž dobu byl PP sjednán - končí 31.12.2010 + zápočtový list.
    
    Pracovnice č. 3 rovněž dostane dopis, že její PP končí uplynutím sjednané doby (což je doba RD pracovnice č. 1), takže bez ohledu na nemoc, těhotenství - její PP skončí rovněž 31.12.2010 + zápočtový list + dostane proplacen případný nárok na dovolenou. !!! Na to pozor, žádné , že skončí po ukončení N a MD a vyčerpáním dovolené !!! Skončí rovněž 31.12.2010. jinak by se jí změnil PP na dobu neurčitou !!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2010 12:32

    KLJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a zastupující pracovnic
    >>Dobrý den, prosím Vás o radu.
    Pracovnice č.1 má zažádáno o RD do 2.4.2011. Nyní poslala žádost, že by nastoupila již 1.1.2011 a ředitel souhlasí.
    Na její místo, na zástup, byla přibrána pracovnice č.2, ta je nyní také na RD, žádost o RD schválenou ředitelem má do 28.1.2013.
    Ale ve smlouvě je uvedeno, že její pracovní poměr trvá do návratu pracovnice č.1.
    Jde mi o to zda jí pracovní poměr končí nyní k 31.12.2010, nástupem pracovnice č. 1 nebo až 28.1.2013?!
    Podle mne má větší váhu pracovní smlouva, ale na druhou
    stranu má od ředitele schválenou RD.
    Aby toho nebylo málo, je tady i pracovnice č.3, její pracovní poměr by končil 31.12.2010 (smlouva je napsaná do návratu pracovnice č.1),ale je na nemocenské a ihned poté nastoupí na MD.
    
    Myslím si správně, že.....
    
    pracovnice č.1 nastoupí 1.1.2011
    
    pracovnice č.2 dostane dopis, že její pracovní poměr končí k 31.12.2010 + zápočtový list
    
    pracovnici č.3 skončí pracovní poměr vyčerpáním řádné dovolené po ukončení N a MD.
    
    Možná to někomu přijde banální, ale já mám z této trojdohody zamotanou hlavu.
    
    Děkuji!
    >
    >
    >Pracovnice č. 1 - nastoupí 1.1.2011
    >
    >Pracovnice č. 2 - dostane dopis, že RD pracovnice č.
    >1, na jejíž dobu byl PP sjednán - končí 31.12.2010 +
    >zápočtový list.
    >
    >Pracovnice č. 3 rovněž dostane dopis, že její PP končí
    >uplynutím sjednané doby (což je doba RD pracovnice č.
    >1), takže bez ohledu na nemoc, těhotenství - její PP
    >skončí rovněž 31.12.2010 + zápočtový list + dostane
    >proplacen případný nárok na dovolenou. !!! Na to pozor,
    >žádné , že skončí po ukončení N a MD a vyčerpáním
    >dovolené !!! Skončí rovněž 31.12.2010. jinak by se jí
    >změnil PP na dobu neurčitou !!!!!
    
    Mockrát děkuji, pokud to dobře chápu, v tomto případě může PP skončit i v nemoci?
    PP tedy skončí 31.12.2010, zdokladuji pro OSSZ nemoc, poté MD, ale jelikož už nebude v poměru, nenaskočí jí za období MD žádná dovolená!!!
    A v příloze k žádosti o nemocenské, MD, jen vyplním, že PP trval do 31.12.2010!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2010 12:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a zastupující pracovnic
    Ano, skončí i v době nemoci, protože má PP na dobu určitou (do návratu pracovnice č. 1 z RD) , takže tam žádný zákaz výpovědi neplatí, protože vy žádnou výpověď nedáváte, PP prostě skončí uplynutím sjednané doby.

    •   Zobrazit celé vlákno