Re: dohoda o pracovní činnosti
>>
>>>>>
>>>>>Půjde o opakovanou činnost a tam nebudeme moci dohodu
>>>>>o provedení práce použít.
>>>>
>>>>a to jste přečetla kde ? Nestudovala jste náhodou
>>>>starý Zákoník práce? Už 3 roky platí "nový" Zákoník
>>>>práce
>>>>a tam nic takového není.
>>>
>>>oprava: Zákoník práce - 262/2006 Sb. je platný od
>>>1.1.2007, takže platí už skoro 4 roky
>>
>>oprava: ZP je platný ode dne rozeslání Sb.-tedy od
>>7.6.2006.
>
>máte pravdu, pájo, když ono to tak letí
JOJO
>účinnost ale byla od 1.1.2007, nebo ne?
JOJO
>Ono je to dnes jedno, každopádně se musíte řídit tímto
>zákonem (262/2006 Sb.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 12. 2010 14:14
Prosím o radu ohledně zaměsnání na dohodu o pracovní činnosti.
Jestliže podnikatel nemá žádné zaměstnance a potřebuje jenom vypomoci na dohodu o pracovní činnosti - bude se jednat o zaměstnání malého rozsahu, protože je to skutečně jen pár hodin měsíčně, musí se proto přihlásit jako plátce daně na FÚ a také na OSSZ a zdr.poj.? Myslím si že ne, ale nejsem si tím jistá. Děkuji za odpověď.