Re: krásení dovolené při nemoci
byl po celý kal. rok Vaším zam-cem? Pokud ano, pak musíte zjistit, zda odpracoval alespoň 60 PD. Pokud je odpracoval, pak spočítáte PD nemoci a provedete krácení. PD nemoci nasčítáváte + Ošetřovné + nepl. volno (za tyto PD byste pokrátila, kdyby se jednalo o někoho na rod. dovolené, tak ta se také počítá do dnů, které by se krátily)
Re: krásení dovolené při nemoci
To jste pochopila špatně, nasčítává se nemoc, ošetřování, neplacené volno, rodičovská dovolená.
Re: krásení dovolené při nemoci
Vás zajímá, zda odpracoval/a nebo neodpracoval/a alespoň 60 PD - pak je nárok na celoroční nárok D. Pokud neodpracoval/a, pak je nárok za každých 21 odprac. dnů na 1/12 celor. nároku. Pokud odpracoval, ale je nemocný (více než 100 PD), potom musíte celoroční nárok pokrátit (za 100 PD a každých 21 PD, vždy o 1/12).
Musíte nastudovat Zákoník práce - oddíl Dovolená, je to tam přesně popsáno (všechny možnosti, které mohou nastat - a že jich může být v praxi hodně..).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 12. 2010 8:37
Prosím o radu, když zaměškal 100 a více tak se krátí, ale chtěla jsem ze zeptat, zda se počítá nemoc za celý kalendářní rok. Marodil 4 měsíce, pak šel do práce na měsíc, zase marodil 3 měsíce a zase pracuje.