Re: zákaz dovolené
§ 217 ZP - čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dov. vydaného s předch. souhlasem odborové org. tak, aby si mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kal.roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo( dále o podm. čerpání další §§),Musí přihlížet k provozním důvodům a k oprávněným zájmům zaměstnance.
Re: zákaz dovolené
Nejhorší situace je v případě, kdy není možní žádná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. V tomto případě bude asi v rozporu provozní důvod (je třeba naplánováno hodně práce) a oprávněný zájem zaměstnance (např. jarní prázdniny a pod.) Ideální je skutečně rozpis dovolených podle potřeb obou s následnou kombinací podle momentální situace, třeba výměna dovolené s kolegou a pod. Je zajímavé, že někde to funguje bez problémů a někde si dělají všechno naschvál. Prostě všechno je v lidech.
Re: zákaz dovolené
Ať už jsou to důsledky čehokoliv, tragédií je, když zaměstnavatel postupuje striktně podle zákoníku práce a nebere ohled na oprávněné zájmy zaměstnanců. Zaměstnavatel si vždycky, když bude chtít , najde a zdůvodní svůj provozní důvod , proč nesouhlasit s dovolenou podle potřeby zaměstnance.
Re: zákaz dovolené
Ale zase na druhou stranu - pokud to zaměstnavatel oznámí tak dlouho dopředu ,tak mají zaměstnanci dost času si všechno zařídit jinak. Horší by bylo, kdyby to oznámil týden před prázdninami. A opravdu nikdo z nás neví, co ho k tomu vede, jeho právo to je. A taky bych se přikláněla k tomu - platy ve státní správě se budou určitě snižovat, takže i kdyby žádné odměny vánoční nebyly, stejně by průměr za dovolenou byl vyšší než plat, tudíž má asi dobře spočítáno, že jakákoliv dovolená by ho přišla draho. Takže využívá svého práva a dopředu sděluje, že dovolenou nepovolí čerpat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 12. 2010 12:10
dobrý den,
zaměstnavatel (státní instituce) nařídil všem svým zaměstnancům, a tedy i mé manželce, že v prvním 1/4 roku 2011 si nesmí vzít dovolenou. Důvody jim nebyl a není schopen nikdo vysvětlit. Jediným důvodem kdy by si mělo být možné dovolenou vzít je již zaplacená dovolená, ale nepočítá se např. s jarními prázdninami kdy děti nechodí do školy či školky či jinými událostmi. Je to v pořádku a pokud ne, jaké ustanovení snad zákoníku práce je porušeno zaměstnavatelem. Děkuji za odpověď, Petr