Z nemocenské do nového zaměstnání

• mar5 (neregistrovaný)

  9. 12. 2010 12:47

  Prosím poraďte, lze nastoupit do nového zaměstnání např. k 1.1.2011 z nemocenské ( tedy po jejím ukončení k 31.12.2010), která přetrvává z předchozího zaměstnání( PP ukončen na dobu určitou), tak aby se to nový zaměstnavatel nedozvěděl (myslím, jako že byl na PN), aby se člověk nedostával do problémů., co je nutné předložit. Lze to vyčíst ze zápočotvého listu? Nebo jak pozná zaměstnavatel, jak dlouho byl daný člověk na úřadu práce a lze se přihlásit a odhlásit ve stejný měsíc na UP?
  Snad je to pochopitelné, díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2010 12:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Z nemocenské do nového zaměstnání
    Doba nemocenské se na Potvrzení o zaměstnání (na zápočtový list )neuvádí. Předložíte zápočťák a jakou máte zdr.pojišťovnu, dotazník, podepíšete si Prohlášení daňového poplatníka, pravděpodobně Vás pošlou na vstupní lékažskou prohlíídku-podle práce kterou máte vykonávat.
    S tím ÚP - potvrzení z ÚP předkládáte zaměstnavateli jen pokud se to týká doložení chybějící doby na roční vyúčtování daně.
    Na ÚP lze se přihlásíit a odhlásit během měsíce proč ne ? Ale proč ano ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2010 13:09

    mar5 (neregistrovaný)

    Re: Z nemocenské do nového zaměstnání
    Takže není rozdíl nebo není v tom problém pro mě pokud nastupuju do nového zaměstnání z PN čerpající z předchozého zaměstnání a úřadem práce? Lze to zjistit jedině při lékařské prohlídce z karty, že byla PN. Jde mi o to, aby se nový zaměstnavatel nedozvděl, že jsem byl na PN. Jak to zjistí, odkud se hlásím, má nárok to vědět?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2010 13:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Z nemocenské do nového zaměstnání
    Potřeboval by to vědět jedině tehdy, kdybyste měla vyčerpanou podpůrčí dobu v nemoci a onemocněla v prvních 14 dnech po nástupu ( od 2011 vlastně v prvních 21 dnech od nástupu), aby Vám mohl zaplatit náhradu nemoci, kterou platí zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2010 13:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Z nemocenské do nového zaměstnání
    Dříve se doba nemoci uváděla do zápočtového listu, nyní se už do potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) uvádět bez souhlasu zaměstnance nesmí. On je problém spíše v tom, že zaměstnavatel když přijme nového pracovníka nemá šanci se dozvědět o předchozích nemocech a to ani v případě, kdy má zaměstnanec prostonáno maximum, tedy celou podpůrčí dobu. Přitom když onemocní brzy u nového zaměstnavatele, tak zaměstnavatel může vyplácet náhradu mzdy v prvních 14-ti dnech (od příštího roku je to ještě víc) jenom pokud je nárok na nemocenské dávky. A když nárok na nemocenské dávky už není, tak se to zaměstnavatel nedozví, resp. se to dozví asi až v případě, kdy OSSZ odmítne nemocenské dávky vyplatit a to je už pozdě, protože zaměstnavatel náhradu má vyplacenou. Nevím, jak se toto v praxi řeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2010 13:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Z nemocenské do nového zaměstnání
    Bude po vás chtít vidět zápočtový list z posledního zaměstnání a jelikož mezi koncem vašeho předešlého zaměstnání a nástupem do nového bude přestávka, bude se o to jistě zajímat. Není vaší povinností se registrovat na ÚP, pokud nemáte práci, ale máte povinnost platit ZP, nejste-li pojištěncem státu. Tam by to případně zaměstnavatel také mohl zjistit.

    •   Zobrazit celé vlákno