Konec HPP a nemoc

• Ludva (neregistrovaný)

  14. 12. 2010 6:04

  S pracovnicí byl k 31/10/2010 rozvázán pracovní poměr podle paragrafu 52 písm.c/ZP. Pracovnice dne 30/10/2010 onemocněla a marodí dosud. Veškeré podklady o nemoci to jest IV. díl- žádost o nemocenské s přílohou k žádosti o nemocenské a potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti k 31/10/ a 30/11/2010 byly předány včas na PSSZ. Prosím o vysvětlení jak mělo být postupováno s náhradou mzdy zaměstnavatele / 14 dní/ a následně s nemocenskou. Myslím si, že vše je za sociálkou?? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2010 6:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec HPP a nemoc
    No, vzhledem k tomu, že jistě znáte § 53, odst. 2 zákoníku práce, tak víte, že pracovnice je nadále v pracovním poměru, tudíž jste jí cela jistě vyplatili náhradu zaměstnavatele. Od 15. dne náleží nemocenské dávky od OSSZ.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 8:41

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Konec HPP a nemoc
    Výpovědní doba se o dobu nemoci prodlužuje, tak že pracovní poměr skončí až uplynutím zbývající výpovědní doby po nemoci, leda že zaměstnanec písemně prohlásí, že na prodloužení PP netrvá. Tak že musíte vyplatit náhradu mzdy v prvních 14-ti dnech a následně bude nemocenské dávky platit OSSZ až do skončení nemoci. Potom musí uplynouz zbývající výpovědní doba a teprve pak skončí pracovní poměr.