Loňská dovolená

• lkj

  14. 12. 2010 10:30

  Dobrý den,
  
  prosím o radu
  Zaměstnaneci zbylo z loňského roku 24 dní dovolené, ale v měsíci lednu onemocněl a marodí dodnes a marodit bude minimálně do ledna 2011, než mu přiznají invalidní důchod. Za letošní rok má nárok na 25 dní, což se mu pochopitelně pokrátí, sle v tuto chvíli nemám poředstavu o kolik dní. ( asi 1/12 za každý měsíc))
  jedná se mi o loňský nárok, který si nemohl vybrat. Celá dovolená mu ke konci 2010 zanikne??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2010 10:33

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    Asi by se vám mělo jednat i o letošní dovolenou, protože pokud v lednu onemocněl, neodpracoval ani 21 dnů (natož 60), takže mu žádný nárok na letošní dovolenou nevznikl. Co se týče loňské, 20 dní mu propadne a 4 dny budete moci převést do r.2011.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 10:35

    all (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    Zákoník práce § 211 až 223 . A jen tak mimochodem - za letošní rok, pokud od ledna marodí a tudíž neodpracoval ani 21 dní, tak opravdu nárok na žádnou dovolenou nemohl vzniknout, tudíž nebude co krátit. A ten loňský rok řeší konkretně § 218

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 11:42

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    Takže tu dovolenou z roku 2009 může paní zaměstnanci proplatit ne v roce 2011? A nebo zaměstnanec musí zažádat o převod do dalšího roku 2011? Jestli jsem to dobře pochopila z ZP. Děkuji za odpověď. Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2010 11:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    Ty 4 dny mu buď s jeho souhlasem převede do r.2011 nebo v prosincové mzdě proplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2010 14:45

    Katka00 (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    --------------
    
    Asi se hloupě zeptám, ale nemělo by se mu do roku 2011 převést 5 dnů? (nárok na rok 2009 má 25 dnů, z toho 1 vybral, nad rámec zákona je 25 - 20 = 5 dnů). A s tím proplácením si nejsem tak jistá...podle mě to ještě proplatit nejde, ale můj názor není podložený, také bych v tom ráda měla jasno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2010 9:06

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: loňská dovolená
    §222 ZP
    Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno