Dohoda o PČ

• Hanka H. (neregistrovaný)

  16. 12. 2010 11:47

  Potřebovala bych poradit, uzavřeli jsme s naší zaměstnankyní na RD dohodu o PČ za výpomoc. Za práci přísluší odměna, nevím ale jak to mám správně uvádět na výplatním listě. Mám přerušit RD? A jak to bude se ZP, bude se počítat ze základu, který ji vyjde nebo z min.vym.základu 8000? Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2010 12:09

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ
    Pokud pracuje na DPČ a v PP má RD, tak ji zavedete další prac.pom. z titulu DPČ. ZP budete odvádět jen ze skutečné výše při výdělku nad 2000,-Kč, jelikož je za ní plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2010 12:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ
    Ovšem na DPČ musí být jiný druh práce, než na kterou má uzavřenu smlouvu ze které je na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2010 12:56

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ
    A můžu jí tu odměnu počítat jako mzdu? Normálně sazbou na hodinu + osobní příplatek, příplatek za přesčas a prémie?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2010 13:33

    

    xy5

    Re: Dohoda o PČ
    Na DoPČ nenáleží mzda, ale odměna. Výše odměny by měla být sjednána v dohodě. Ze zákona nenáleží příplatky, ale můžete je sjednat. Příplatek za přesčas je nesmysl, protože ze zákona na DoPČ může v průměru pracovat jen do poloviny stanovené týdenní prac. doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2010 13:44

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ
    No já vím, ale ona vypomáhá ve skladě nárazově teď při inventurách a větších zakázkách. Třeba dělá jen dva dny v týdnu a jeden den 8h a druhý den 10hodin. Polovinu týdenní doby nepřekročí, ale šéf ji chce ty 2 hodiny zaplatit do přesčasu. Nemůžu někde ve smlouvě poznamenat, že odměna je počítána i s příplatky za přesčas + prémie jako kdyby šlo o mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2010 15:26

    

    xy5

    Re: Dohoda o PČ
    nemůže mít přesčas? Kde jste na takový nesmysl přišla?
    Pokud dohodnete prémie, tak je dojednejte v dohodě a zaplaťte.

    •   Zobrazit celé vlákno