Jak proplatit svátek, prosím mzdovky

• Jarka M. (neregistrovaný)

  16. 12. 2010 14:00

  Prosím o radu. Zaměstnanec pracoval ve svátek 8 hod., je zároveň přesčasem. Jak proplatit mzdu? Předpokládám, že mzdu za 8 hod. ze základu plus 100 % náhrada PHV a procento z PHV za přesčas (vnitropodnikově máme 70% příplatek za přesčas so,ne, sv.). Děkuji mockrát Jarka M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2010 14:41

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Jak proplatit svátek, prosím mzdovky
    Pokud se dobře pamatuji, tak jste se tu nedávno ptala na to samé.
    Práce ve svátek ještě nemusí být přesčas.
    Př. pracuje rovnoměrně Po- Pá, svátek je např. v úterý a on bude to úterý pracovat.
    Dostane zaplacenou mzdu a může si vybrat náhradní volno a v ten den kdy si ho bude vybírat dostane zaplacený průměr.
    Nebo si nebude vybírat náhradní volno a dostane: zaplacenou mzdu
    a příplatek za svátek ve výši průměru.
    Přecčas by to byl kdyby v ten svátek odpracoval např. místo 8 hodin 16, tak by 8 hod. bylo přesčasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2010 8:42

    Jarka M. (neregistrovaný)

    Re: Díky Lu.
    Díky moc, tomu rozumím.
    Jen co se týče toho přesčasu, pokud odpracuje svátek a všechny plánované směny k tomu, nejedná se o přesčas a nebudu mu proplácet příplatek za přesčas, i když tím, že pracoval ve svátek, de facto pracoval nad rámec plánovaných směn? Mám v tom trochu zmatek :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2010 10:31

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Díky Lu.
    Jestliže je svátek v jeho normální pracovní den, tak i když pracuje ve svátek nepracuje nad rámec, protože kdyby svátek nebyl také by pracoval. Tady jde o náhradní volno za svátek, nebo příplatek za svátek. Pokud by ve svátek pracoval např. 4 hod. dostal by za 4 hod. mzdu+příplatek za svátek a za 4 hod. náhradu za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2010 12:52

    Jarka M. (neregistrovaný)

    Re: Díky Lu.
    >>>>Prosím o radu. Zaměstnanec pracoval ve svátek 8 hod.,
    >>>>je zároveň přesčasem. Jak proplatit mzdu?
    >>>>Předpokládám, že mzdu za 8 hod. ze základu plus 100 %
    >>>>náhrada PHV
    >>>>a procento z PHV za přesčas (vnitropodnikově máme 70%
    >>>>příplatek za přesčas so,ne, sv.). Děkuji mockrát
    >>>>Jarka
    >>>>M.
    >>>Pokud se dobře pamatuji, tak jste se tu nedávno ptala
    >>>
    >>>na to samé.
    >>>Práce ve svátek ještě nemusí být přesčas.
    >>>Př. pracuje rovnoměrně Po- Pá, svátek je např. v
    >>>úterý a on bude to úterý pracovat.
    >>>Dostane zaplacenou mzdu a může si vybrat náhradní
    >>>volno a v ten den kdy si ho bude vybírat dostane
    >>>zaplacený
    >>>průměr.
    >>>Nebo si nebude vybírat náhradní volno a dostane:
    
    >>>zaplacenou mzdu
    >>>a příplatek za svátek ve výši průměru.
    >>>Přecčas by to byl kdyby v ten svátek odpracoval např.
    >>>místo 8 hodin 16, tak by 8 hod. bylo přesčasem.
    >>
    >>Díky moc, tomu rozumím.
    >>Jen co se týče toho přesčasu, pokud odpracuje svátek
    >>a
    >>všechny plánované směny k tomu, nejedná se o přesčas
    >>a
    >>nebudu mu proplácet příplatek za přesčas, i když tím,
    >>že pracoval ve svátek, de facto pracoval nad rámec
    >>plánovaných směn? Mám v tom trochu zmatek :-).
    >Jestliže je svátek v jeho normální pracovní den, tak i
    >když pracuje ve svátek nepracuje nad rámec, protože
    >kdyby svátek nebyl také by pracoval. Tady jde o náhradní
    >volno za svátek, nebo příplatek za svátek. Pokud by ve
    >svátek pracoval např. 4 hod. dostal by za 4 hod.
    >mzdu+příplatek za svátek a za 4 hod. náhradu za svátek.¨
    
    Díky moc, u nás fe f. se ve svátky v drtivé většině nepracuje a měla jsem tu nyní problém s jedním zaměstnancem kvůli svátku, který jsem proplatila jak je výše uvedené a on posléze požadoval příplatek za přesčas za odprac.8 hodin 17. listopadu, tak děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno