Re: Přehledy OSSZ a ZP - nemoc + úmrtí
ad 1) děkuji.
ad 2) Byla na nemocenské ještě 23.2.2009 - 31.3.2009. Na to krácení za rok 2009 se ještě musím podívat. Za r. 2010 má teda nárok na kolik dnů dovolené, na 5?
Re: Přehledy OSSZ a ZP - nemoc + úmrtí
Od 1.1.2010 do 22.3.2010 pracovala. Teď jsem to našla. Takže za r. 2010 má nárok na 1,5 dne? A jak to bude s tou dovolenou za r. 2009? Nárok 18,5 dne? Nemůžu najít ukončení z toho února 2009, ale v programu je uvedeno ukončení k 31.3.2009, tak tomu asi musím věřit.
Re: Přehledy OSSZ a ZP - nemoc + úmrtí
Pokud do 22.3.2010 pracovala, spočítáte odpracované dny a za každých 21 dnů jí bude náležet 1/12 roční výměry (pokud máte 20 dní, tak 1,5 dne dovolené). P¨ravděpodobně tedy bude nárok na 3,5 dne dovolené.
Za r.2009 spočítejte všechny promaroděné pracovní dny vč.promaroděných svátků, OČR, nepl.volno, a pokrátíte roční výměru o 1/12 za prvních 100 takto zameškaných prac.dní a o další 1/12 za každých dalších 21 dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 12. 2010 11:13
Dobrý den, mám 2 dotazy:
1) Zaměstnankyně byla od 25.1.2010 do 15.2.2010 nemocná. 15.2. ukončila nemoc a 19.2. ukončila PP, šla pracovat jinam. Můj dotaz je, jestli je v nějaké ochranné době, pokud ano, tak do kdy. Přebrala jsem teď mzdy a program mi ji pořád vykazuje v přehledech pro OSSZ a ZP, což si myslím, že tam být nemá. Děkuji.
2) Jiná zaměstnankyně pracovala od r. 2008 do 17.4.2010 - tento den zemřela. Od 4.9.2009 byla nemocná (na tu nemoc zemřela). Můj dotaz: V přehledech pro OSSZ a ZP za duben 2010 ještě bude, je to tak? A 2. dotaz: v r. 2009 byla nemocná víc než 100 dnů, takže jí krátím dovolenou o 1/12 za každých 100 dní nemoci a pak za každých 22 dní, je to tak? Děkuji.