Re: Důchodový věk a ukončení prac. poměr
Může požádat o důchod a také ho pobírat, na jeho zaměstnání to nemá vliv. Pokud nebudete chtít, aby u vás pracoval, postupujete jako u každého jiného zaměstnance. Budete pouze jinak vykazovat ELDP - výdělky po nároku na důchod (ať už o něj zažádá nebo ne) musíte vykazovat na druhém řádku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 12. 2010 13:16
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat zkušenějších mzdových účetních, jak je to s odchodem do důchodu a s ukončením pracovního poměru a ve kterých zákonech nebo jiných předpisech to případně najdu. Máme zaměstnance, který bude mít příští rok nárok na starobní důchod a zajímalo by mě jak to bude za a) pokud o ten důchod sám nepožádá a bude chtít u nás nadále pracovat, jestli s ním můžeme ukončit PP jenom dohodou popř. výpovědí+odstupné nebo je nějaká jiná možnost ukočení pracovního poměru a za b) pokud o ten důchod požádá, bude ho pobírat tak jak pak s ukončením pracovního poměru, také jenom dohoda popř. výpověď? Jestli se postupuje normálně jako s každým jiným zaměstnancem nebo v tomto případě existují vyjímky. díky za odpovědi