Krácení dovolení

• Jitas (neregistrovaný)

  17. 12. 2010 18:30

  Zdravím, chci se zeptat ohledně krácení dovolené za nemocenskou - zaměstnanec měl nemocenskou od 1. 10. 2009 do 3. 10. 2010. Je to takhle dobře - za r. 2009 se dovolená
  nekrátí (méně než 100 zameškaných prac.dnů), za r. 2010 za prvních 100 prac.dnů nemocenské jedna dvanáctina dovolené a za každých dalších 21 pracovních dnů další jedna dvanáctina? Jde mi o to, jestli se nemá do těch 100 dnů započítávat i ta nemocenská v r. 2009. Řekla bych, že ne, podle zákoníku práce mi připadá,
  že se každý kalendářní rok posuzuje samostatně. Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2010 19:11

    yx (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení
    Ano - každý rok se posuzuje samostaně, za rok 2010 to tak bude, pokud do konce roku odpracuje aspoň 60 směn. Pokud ne, tak vznikne nárok pouze za odpracované dny, a to 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2010 19:18

    Jitas (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení
    Děkuji moc za odpověď, 60 odpracovaných směn do konce roku mu vyjde, takže je to tak, jak jsem předpokládala. Díky a pěkný večer.

    •   Zobrazit celé vlákno