Hlavní navigace

DPČ - doba určitá - odhlášky na soc.

  • (neregistrovaný) 88.102.143.---

    20. 12. 2010 11:52

    Dobrý den, poprosím o radu, máme nově DPČ na dobu určitou, jak je to s přihláškou na soc.? Posílám přihlášku i s předpokládaným datem ukončení co je uvedeno na smlouvě? Jestliže bude pokračovat, tak už jenom nahlásím změnu k datu? Nebo můžu poslat pouze přihlášení a až opravdu ukončí tak odhlášku? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 12. 2010 11:56

      Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

      Re: DPČ - doba určitá - odhlášky na soc.
      Druhý způsob je správně. Ovšem taky ještě záleží na tom, zda jde o ZMR nebo ne.

    • 20. 12. 2010 12:01

      Verunka (neregistrovaný) 88.102.143.---

      Re: DPČ - doba určitá - odhlášky na soc.
      Děkuji za rychlou odpověď :) ne ne, ZMR není. U ZMR je správný první postup? To jenom do budoucna. Děkuji Vám

    • 20. 12. 2010 12:08

      Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

      Re: DPČ - doba určitá - odhlášky na soc.
      Ne, taky ten druhý. Ale přihlašování je u ZMR jiné. Pokud totiž je dohoda vyhodnocena jako ZMR, tak ho přihlásíte až dosáhne nebo přesáhne 2000 hrubého a přihlásíte ho ode dne uzavření smlouvy. Např. smlouva od 1.2., jde o ZMR, několik měsíců vydělává pod 2000 Kč a např. v srpnu vydělá přes 2000. Jak to zjistíte, přihlásíte ho dnem 1.2. A už neodhlašujete, i když pak zase nedosahuje. Pokud by skončil a hned další den zas navázal, taky neodhlašujete a nepřihlašujete. Když skončí a zas uzavřete nově, ale s přetržkou třeba i 1 den, už musíte odhlásit a přihlásit. Na ZP ale přihlašujete a odhlašujete podle toho, zda dosáhne nebo nedosáhne 2000 Kč (pro ZP to ale platí jen u DPČ, u pracovních poměrů ne).
      Pokud nejde o ZMR, pak ho na SSZ přihlásíte hned, i když nedosahuje. A pro odhlášení platí to, co píšu.

    • 20. 12. 2010 12:11

      Verunka (neregistrovaný) 88.102.143.---

      Re: DPČ - doba určitá - odhlášky na soc.
      >>>>Dobrý den, poprosím o radu, máme nově DPČ na dobu
      >>>>určitou, jak je to s přihláškou na soc.? Posílám
      >>>>přihlášku
      >>>>i s předpokládaným datem ukončení co je uvedeno na
      >>>>smlouvě? Jestliže bude pokračovat, tak už jenom
      >>>>nahlásím
      >>>>změnu k datu? Nebo můžu poslat pouze přihlášení a až
      >>>>opravdu ukončí tak odhlášku? Děkuji
      >>>
      >>>Druhý způsob je správně. Ovšem taky ještě záleží na
      >>>tom, zda jde o ZMR nebo ne.
      >>Děkuji za rychlou odpověď :) ne ne, ZMR není. U ZMR
      >>je
      >>správný první postup? To jenom do budoucna. Děkuji
      >>Vám
      >
      >Ne, taky ten druhý. Ale přihlašování je u ZMR jiné.
      >Pokud totiž je dohoda vyhodnocena jako ZMR, tak ho
      >přihlásíte až dosáhne nebo přesáhne 2000 hrubého a
      >přihlásíte ho ode dne uzavření smlouvy. Např. smlouva od 1.2.,
      >jde o ZMR, několik měsíců vydělává pod 2000 Kč a např.
      >v srpnu vydělá přes 2000. Jak to zjistíte, přihlásíte
      >ho dnem 1.2. A už neodhlašujete, i když pak zase
      >nedosahuje. Pokud by skončil a hned další den zas navázal,
      >taky neodhlašujete a nepřihlašujete. Když skončí a zas
      >uzavřete nově, ale s přetržkou třeba i 1 den, už
      >musíte odhlásit a přihlásit. Na ZP ale přihlašujete a
      >odhlašujete podle toho, zda dosáhne nebo nedosáhne 2000 Kč
      >(pro ZP to ale platí jen u DPČ, u pracovních poměrů
      >ne).
      >Pokud nejde o ZMR, pak ho na SSZ přihlásíte hned, i
      >když nedosahuje. A pro odhlášení platí to, co píšu.
      Díky moc, přeji pěkný den.

      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).