Hlavní navigace

Výpočet PN a PPM

  • (neregistrovaný) 188.175.28.---

    20. 12. 2010 14:43

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila do práce a odpracovala pouze 14 dnů a pak šla na PN, poté donesla papír, že je těhotná a bude až do porodu na PN (rizikové pracoviště). Jaký se bude počítat průměr pro PN a následně PPM, bude to průměr platu za 14 dní nebo celý měsíc? Nárok na PPM má, odpracováno má 270 dní v posledních dvou letech, ale před nástupem k nám byla na PN od jiného zaměstnavatele, kdy už nebyla v pracovním poměru (ukončení doba určitá). Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 12. 2010 16:13

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Výpočet PN a PPM
      Tak to bude pracant...Na vašem místě bych ji ve zkušební době (zhruba tak za 4 měsíce - aby měla nárok na PPM) propustila, abyste jí nemuseli platit po mateřské dovolenou.
      PN se jí bude počítat podle toho, jak pracovala a kdy onemocněla - napište přesnější údaje.

    • 21. 12. 2010 9:21

      Lucie5 (neregistrovaný) 188.175.28.---

      Re: Výpočet PN a PPM
      Reaguji na odpověď, že nechápu, proč bych ji měla vyhodit až za 4 měsíce, aby měla nárok na PPM? Pracovala 2 roky do června roku 2010, následně před ukončením PP poměru (doba určitá) až do konce roku byla na PN, kvůli větší částce než na ǓP. Nyní má nastoupit k nám od 1.1.2011, ale předpokládá, že je těhotná a vzhledem k riziku pracoviště nemůže být dlouho v práci. Chci ji přijmout, aby měla nárok na rodičák. Předpoklad je že bude pracovat pouze od 1.1.2011 dva až tři týdny a pak nastoupí na PN až do doby nástupu na PPM. Jak se bude počítat průměr pro PPM a výše nemocenské, bude to jen podílná část z odpracovaných dnů z měsíce? Jak dlouho by měla pracovat, aby ji vznikl nárok na PPM a rodičák? Díky

    • 21. 12. 2010 11:06

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Výpočet PN a PPM
      Možná jste známá té mladé maminky, a proto jí chcete pomoci, to je dobře, pokud jde o vaši firmu a vaše peníze. Pokud byste byla zaměstnanec a půjde o firmu někoho jiného, asi by měl vědět, že jí bude muset zaplatit dovolenou za téměř celý rok, přestože ona u něj odpracuje 2-3 týdny, jak píšete. Na rodičák má nárok každá mamina, nárok na PPM bude mít, pokud bude v PP, případně pokud stihne nastoupit na MD v ochranné lhůtě (nestačí, že má 270 dnů, při novém PP, který byste jí např. ve zkušební době ukončili, trvá ochranná lhůta pro PPM tak dlouho, jak dlouho trval PP - proto ty 4 měsíce).
      PN se jí bude počítat z toho, co si vydělá v lednu. PPM také.

    • 21. 12. 2010 11:08

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Výpočet PN a PPM
      Ještě mě zarazilo - byla na PN kvůli větší částce než na ÚP ?
      Nezlobte se za moralizování, ale nemocenská by měla být pro nemocené a ne pro spekulanty. Jo, by měla...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).