Nástup po RD a nemocenská

• Johana

  21. 12. 2010 11:02

  Zaměstnankyně má nastoupit 22.2.2011 po RD (dovršení 3 let dítěte 21.2.), nenastoupí a přinese mi nemocenskou. Rozjela se jí při porodu roztroušená skleroza a tak teď bude na neschopence a bude žádat o invalidní důchod. Můžu s ní rozvázat PP když bude na té neschopence? Nebo jí budu muset mít ve stavu, než dostane ten invalidní důchod? Z čeho se jí bude vypočítávat nemocenská, z průměru co měla před nástupem na MD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2010 18:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    V době nemoci nemůžete dát zaměstnanci výpověď. Rozhodné období pro výpočet nemocenských dávek řeší § 18
    zákona o nemocenském pojištění a náhradu mzdy v prvních 21 -ti dnech (po 1.1.2011) zákoník práce § 192 a násl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2010 9:02

    

    Johana

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    ***
    To jsem tušila :o((
    Tak jí budu muset mít třeba rok ve stavu, než jí přiznají ten důchod. Máme paní, která jí zastupuje, smlouva zní zastupování za MD a RD mám jí to nějak prodlužovat nebo tím, že nic nebudeme řešit se jí to automaticky změní na dobu neurčitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2010 9:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    Pokud to řešit nebudete a ona nastoupí do práce i 22.2., tedy v době, kdy zaměstnankyně, kterou zastupuje, už nebude na RD, pak se jí automaticky změní na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 12. 2010 9:52

    

    Johana

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    ***
    A pokud bysme to řešili - lze jí napsat dodatek jako zástup do doby dlouhodobé nemoci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2010 10:23

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    ano, napsala bych zástup po dobu prac.neschopnosti té určité zaměstnankyně. Až zaměstnankyně odejde do inval.důchodu, budete muset řešit znovu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2010 10:52

    

    Johana

    Re: Nástup po RD a nemocenská
    ***
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno