Dobrý den,
vedoucím nelze zakazovat, aby nahlédli do pracovních smluv nebo do výplatních pásek zaměstnanců. Podle § 5 zákona o ochraně osobních údajů je zaměstnavatel povinen:
a) stanovit účel, k němuž mají být osobní údaje zpracovány,
b) stanovit prostředky a způsob zpracování osobních údajů.
Z toho důvodu by měl zaměstnavatel vnitřním předpisem stanovit, kteří vedoucí pracovníci mají přístup k osobním údajům zaměstnanců.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
3. 11. 2011 11:59
Dobrý den,
může mzdová účetní předkládat ke kontrole výplatní lístky podřízených jejich nadřízenému?
Nedostává se do rozporu se zákonem na ochranu osobních údajů?
Děkuji Jarmila.