Převedení na jinou práci

• I. (neregistrovaný)

  21. 12. 2010 12:06

  Dobrý den, jak máme, prosím, jako zaměstnavatel postupovat v případě, když nemáme možnost zaměstnankyni, která je těhotná a z tohoto důvodu nemůže vykonávat svou nynější práci, převést na jinou práci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2010 17:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    nějakou jinou práci, která by vyhovovala jejímu zdravotnímu stavu budete muset najít a v případě, že by tato práce byla méně placená, bude jí náležet vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství