Složený pracovní úvazek

  • (neregistrovaný)

    27. 12. 2010 16:51

    Dobrý den,
    potrebovala bych poradit se sepsáním pacovní smlouvy. Potrebuji zamestnat pracovníka na 1/4 úvazku jako dispecera a 3/4 úvazku jako ridice. Mohu to napsat všechno do jedné smlouvy? Jako že tam uvedu kolik hodin v mesici bude dispecer a kolik bude ridic, včetne naplne prace? A platový výmer na cely ten pracovni uvazek jeden? Moc dekuji za rady. Vendula

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 12. 2010 17:12

      ivas (neregistrovaný)

      Re: složený pracovní úvazek
      Raději bych řešila tak, že bych uzavřela 2 pracovní smlouvy. Jednu pracovní smlouvu jako hl.pracovní poměr a druhou smlouvu bych uzavřela jako dohodu o pracovní činnosti ( 1/4 úvazku) , ale každé samostatně.( nebo ne jako dohodu, ale druhý pracovní poměr) Každá z pracovních smluv sebou může nést jiné pracovní podmínky.

    • 27. 12. 2010 17:33

      Vendula (neregistrovaný)

      Re: složený pracovní úvazek
      Tak toho jsem se bála. :-( Že budu muset pocitat 2 mzdy. Ono je to v praxi v podstate takove, ze s pracovnikem je sjednana jedna mzda a jen prakticky pracuje cast jako dispecer a cast jako ridic. Ma i dost prescasu, pak nejake premie, odmeny. To se budu muset zamyslet nad tim, jak to poresit prakticky, aby z tech dvou pracovnich pomeru dostal to co ma. :-(

    • 27. 12. 2010 17:56

      ivas (neregistrovaný)

      Re: složený pracovní úvazek
      Tak sjednejte jednu pracovní smlouvu na dvě činnosti, to také lze, zákoník práce to umožňuje, když napíšete obě pracovní náplně do jedné pracovní smlouvy. A potom budete vykazovat jednu mzdu, jedny přesčasy a je zcela jedno , v jaké pozici byla mzda dosažena. V pracovní smlouvě jsou obě.

    • 27. 12. 2010 18:28

      Vendula (neregistrovaný)

      Re: složený pracovní úvazek
      Super!!! Tak nejak jsem si to predstavovala. Tak ja jete projdu zakonik prace. Moc dekuji! Vendula

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).