Hlavní navigace

Dohoda o výživném

  • (neregistrovaný) 85.132.179.---

    4. 11. 2011 6:18

    Dobrý den,
    prosíme Vás o radu. Náš zaměstnanec má několik exekucí. V současné době srážíme ze mzdy první, ostatní jsou v pořadí. Žádná z těchto exekucí není přednostní. Nyní nám zaměstnanec přinesl rozsudek soudu, kde se s manželkou dohodli na zvýšení výživného. Vzhledem k tomu, že je výživné považováno za přednostní pohledávku, pán si myslí, že mu nejprve srazíme výživné a na exekuce již tolik nezbude. Doposud jsme výživné z platu nesráželi (pán si hradil sám). Jsme povinni srážet výživné i když v rozsudku soudu není psáno, že by výživné měl srážet zaměstnavatel? Máme totiž více zaměstnanců, kteří jsou povinni platit výživné (nemají však exekuce !!!) a toto výživné si platí sami.  Původně jsme si mysleli, že výživné nejsme povinni srážet, pokud nám to soud přímo nenařídí. Znejistil nás však článek, který byl včera na Vašich internetových stránkách "Podnikatel" (hodně podobný dotaz). :(
         V případě, že jsme skutečně povinni výživné srážet, prosíme o radu, jak správně postupovat.
         Děkujeme za včasnou odpověď
                                   Marcela a Iveta

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 11. 2011 6:55

      autorka

      Dobrý den,

      srážky ze mzdy se řídí § 147 zákoníku práce. Zde jsou mimo jiné uvedeny i dohody. Mezi dohody patří dohody k uspokojení závazků zaměstnavatele (srážky stravného, náhrada škody ..), k uspokojení závazků zaměstnance (příspěvek na životko, penzijko ..) a dohody dle 551 občanského zákoníku (od roku 2007 pouze dohoda o výživném).

      Pokud zaměstnanec předloží dohodu o výživném, musíte ji akceptovat. Pořadí se řídí dnem doručení nebo předložení dohody. Jedná se o přednostní pohledávku s absolutní předností ve druhé třetině. Protože nemáte žádné přednostní pohledávky, v současné době z druhé třetiny nesrážíte. Nyní budete srážet rovněž ze druhé třetiny a přednostně do druhé třetiny přidělíte plně zabavitelný zbytek mzdy. Pořadí první exekuce v rámci první třetiny zůstane zachováno. Více zde: Srážíte ze mzdy? Není výživné jako výživné

      Kučerová  Dagmar  ;) 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).