Přesčasové hodiny

• petrr (neregistrovaný)

  30. 12. 2010 10:11

  tedy, když se proplácí :
  -přesčasové hodiny -základní mzda(jinak je složena ze zákl. a nenárokové mzdy- měsíční nebo hodinové)
  - příplatek v týdnu odpoledne 25%-tento tedy být nemusí?
  - příplatek v noci a o víkendu 50%
  
  Děkuji za pochopení a trpělivostí se mnou.
  Může to tak být?
  P

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2010 12:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: přesčasové hodiny
    >tedy, když se proplácí :
    >-přesčasové hodiny -základní mzda(jinak je složena ze
    >zákl. a nenárokové mzdy- měsíční nebo hodinové)
    
    Ano.
    
    >- příplatek v týdnu odpoledne 25%-tento tedy být
    >nemusí?
    
    Neproplácí se, pokud si vybírá zaměstnanec náhradní volno. Nebo pokud máte určitý počet hodin přesčasů už zahrnut ve mzdě. Tam je nutno přesčasy evidovat a když přesáhnou stanovenou hranici, tak příplatky náleží.
    
    >- příplatek v noci a o víkendu 50%
    
    Máte-li stanoveno v kolektivní smlouvě nebo interním předpise 50%, tak ano. Zákoník práce ukládá minimálně 10%.
    
    >
    >Děkuji za pochopení a trpělivostí se mnou.
    >Může to tak být?
    >P