Srážky - Cetelem

• Věra118 (neregistrovaný)

  1. 1. 2011 19:34

  Dobrý den. Společnost Cetelem mi poslala kopii smlouvy uzavřené mezi ní a naším zaměstnancem. Ve smlouvě je uvedeno, že zaměstnanec souhlasí se srážením ze mzdy, když by dohodnuté splátky nesplácel.Což nastalo. Můžu provádět srážky na základě této kopie jejich smlouvy a jejich dopisu o tom, že mám provést měsíční srážky zaměstnanci? Nebo musím mít k tomu souhlas zaměstnance?
  (mimochodem zaměstnanec nyní se srážkami nesouhlasí přesto, že smlouvu s Cetelem podepsal i se souhlasem se srážkami od zaměstnavatele.)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 1. 2011 21:15

    hani528 (neregistrovaný)

    Re: Srážky - Cetelem
    Já bych počkala až na rozsudek soudu - takhle to řešíme v naší firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2011 1:03

    ... (neregistrovaný)

    Re: Srážky - Cetelem
    spoustu info najdete, když použijete vyhledávací pole
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=633995

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2011 17:04

    ivas (neregistrovaný)

    Re: Srážky - Cetelem
    Nemůžete, pro Vás Cetelem není ten , co Vám něco jako zaměstnavateli nařizuje. Pro Vás je pouze soudní rozhodnutí, nebo exekuce, která je posvědcena soudem. Jestliže by dal zaměstnanec souhas se srážkou, tak je to vaše dohoda se zaměstnancem , to potom ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2011 13:00

    za (neregistrovaný)

    Re: Srážky - Cetelem
    Pozor na to ze kdy smlouva je.... pokud do 31.12.2006 pak musíte srážet (stejný systém jako nepřednostní exekuce)

    •   Zobrazit celé vlákno