Re: Rodičovská dovolená - 4letá změna n
>>Stav:
>>Manželka v průběhu rodičovské s prvním dítětem přišla
>>o zaměstnání (zaměstnavatel zkrachoval). Poté
>>otěhotněla (již nebyla v ochranné lhůtě) a tudíž po
>>narození
>>2.dítěte neměla na výběr a musela nastoupit na 4letou
>>variantu. Narození 2. dítěte v květnu 2010.
>>Dotaz:
>>Slyšeli jsme, že je možné, že na pár dni nastoupí
>>místo matky otec na mateřkou / rodičovskou dovolenou
>>(nevíme) s cílem mít možnost volby varianty
>>rodičovksé
>>(jelikož matka je braná jako nezaměstnatná a tudíž
>>nemá
>>možnost volby - pouze nejméně výhodnou variantu) a
>>po
>>těch pár dnech se vrací do práce = ruší svojí
>>mateřskou / rodičovskou - nastoupí na ní manželka,
>>ale
>>varianta prvně zvolená manželem zůstává. Může někdo
>>vysvětlit
>>zda je toto možné provést a jak to přesně funguje - a
>>zda je možné toto použít i pro náš případ (tj. od
>>května 2010 čerpáme 4 letou variantu a chtěli bychom
>>tříletou).
>>Děkuji
bohužel, teď už nemůžete. abyste mohl volit tříletou variantu, musel byste nejdřív pobírat peněžitou pomoc v mateřství, ale to byste si musel zažádat do 22 týdnů po porodu, což jste nestihl.
>
>již jednou zvolenou variantu nelze v žádném případě
>měnit.
čtyřletá varianta se nevolí, ta vyplyne z toho, že si rodič včas nezvolí dvou nebo tříletou variantu. tudíž u tazatele k volbě délky pobírání rodičovského příspěvku zatím nedošlo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 1. 2011 20:43
Stav:
Manželka v průběhu rodičovské s prvním dítětem přišla o zaměstnání (zaměstnavatel zkrachoval). Poté otěhotněla (již nebyla v ochranné lhůtě) a tudíž po narození 2.dítěte neměla na výběr a musela nastoupit na 4letou variantu. Narození 2. dítěte v květnu 2010.
Dotaz:
Slyšeli jsme, že je možné, že na pár dni nastoupí místo matky otec na mateřkou / rodičovskou dovolenou (nevíme) s cílem mít možnost volby varianty rodičovksé (jelikož matka je braná jako nezaměstnatná a tudíž nemá možnost volby - pouze nejméně výhodnou variantu) a po těch pár dnech se vrací do práce = ruší svojí mateřskou / rodičovskou - nastoupí na ní manželka, ale varianta prvně zvolená manželem zůstává. Může někdo vysvětlit zda je toto možné provést a jak to přesně funguje - a zda je možné toto použít i pro náš případ (tj. od května 2010 čerpáme 4 letou variantu a chtěli bychom tříletou).
Děkuji