Změny 2011

• miiisa (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 10:26

  Dobrý den,
  prosím byl tu za mnou pán s dotazem a já bych se ráda poradila s Vámi... pán u nás dal k 30.10.2010 výpověd tedy PP skončil 31.12.2010.
  Z médii jsem pochopila, že jestliže skončil 31.12.2010 může se na ŮP hlásit až dnes 3.1.2011 což pro něj znamená, že sám podal výpověd a skončil po 2měs. výp. lhůtě = 45%.
  Chápu dobře? On mi tvrdí, že bude posuzován do min. roku??
  Nejsem si jista? Děkuji!
  
  Ještě taková specialitka, zl s ním chce ještě 2 měsíce setrvat v PP (zc taktéž souhlasí)?
  Jaký postup by jste doporučovali?
  Chystáme se starou výpověd zrušit s tím, že ji k 31.12.2010 podá a setrvá s námi do 28.2.2011 (ale pro něj nevýhodné - podá sám výpověď, můžeme ho od 1.1.2011 znovu zaměstnat na dobu určitou do 28.2.2011 - tam tušim bude muset být min. 6 měsíců pauza, takže touto cestou ne).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 11:17

    

    pája

    Re: Změny 2011
    je zajímavé, co všechno dnes, tj.3. ledna, chcete řešit, zrušit starou výpověď, zaměstnat člověka od 1. ledna:), to je u Vás ve firmě běžném, že pro Vás kalendář a správnost údajů na pracovněprávních dokumentech nic neznamná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:26

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Změny 2011
    Ať zruší starou výpověď třeba k 27.12.2010 antidatujte to a ať dá dohodou k 28.2.2011 ukončení PP a je to, žádná věda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:28

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Změny 2011
    Ještě jsem podrobně nestudovala změny 2011, ale jestliže ukončí PP dohodou nebude pobírat také pouze 45% ?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2011 11:28

    HankaB (neregistrovaný)

    Pro Páju
    Snad jsme tu proto, abychom si pomáhali a néé se do sebe naváželi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:32

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju
    >>>Dobrý den,
    
    >>je zajímavé, co všechno dnes, tj.3. ledna, chcete
    >>řešit, zrušit starou výpověď, zaměstnat člověka od 1.
    >>ledna:), to je u Vás ve firmě běžném, že pro Vás
    >>kalendář
    >>a správnost údajů na pracovněprávních dokumentech nic
    >>neznamná?
    No, občas opravdu ne :-(! 1. den po dovolené a každý chce vše a hned!
    >Snad jsme tu proto, abychom si pomáhali a néé se do
    >sebe naváželi.
    To bylo na mě? Já se jen optala, zda je pravda, jestliže zc skončí dohodou bude pobírat 45%!
    Nejsem si tím též jista!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:34

    

    pája

    Re: Proč?
    Nikdo se do nikoho nenaváží, ale
    jak můžete radit,aby byl porušován zákon, od toho toto forum snad není,ne? Díky takovýmto postupům se už více zam-telů dostalo do těžkých problémů, pokud je to pro Vás normální, psát, co Vás napadne, riskujete Vy, ne já. Pokud se tazatel zachová podle Vaší "rady", je to zase jeho problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:41

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Zaměstnanec nemá právo zrušit výpověď????? To je zvláštní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:48

    

    pája

    Re: Proč?
    přestaňte chytračit a obtěžujte se pročíst řádně dotaz,
    1,. PP skončil 31.12., co chcete dnes rušit
    2. o zrušení psala tazatelka, firma se chystá zrušit?! nikoliv zam-nec
    obecně, výpově´d nelze zršut, pouze výpově´d, kterou obdržel druhý účastník,, lze vzít zpět s jeho písemným souhlasem a to zásadně pouze do doby, než PP na základě výpovědi skončí, takže klídek.Chce to študovat více ZP a psát méně otazníků....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:56

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Teda vy jste jedule jedovatá, problém to je pro Vás, protože nejste schopna někomu pomoci, nic se tím neporušuje, jen hledáte důvod, jak lidem zavařit. No ještě, že takové lidi, jako jste vy, tady nemáme, to by všichni odešli. Bílé a černé. Stát vydělává jen na zaměstnancích a vy jim to jaksepatří opepříte. Doufám, že se Vám dobře spí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:06

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Nechápu! To je reakce na moji otázku?
    Nemyslim si, že nechci pomoct. Naopak. Proto se ptám!
    Taky jsem zc a i když jsou opatření k šetření nutná - některé jsou kruté a nahrávají všem, jen né zc - pracujcím lidem na kterých stojí stát. No, ale to není k tématu...
    Tazatelka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:18

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Ne, Vás jsem nemyslela, Vy se právě snažíte jednomu človíčku pomoct a ty dvě to neumí ocenit, protože nikdy nikomu nepomohly. Jste hodný člověk. Každý z nás se může v tomto světe a kór v naší republice dostat do problému, ale ty dvě hvězdy asi ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:29

    

    pája

    Re: Proč?
    >>>>
    >>>>>
    
    >
    >Teda vy jste jedule jedovatá, problém to je pro Vás,
    >protože nejste schopna někomu pomoci, nic se tím
    >neporušuje, jen hledáte důvod, jak lidem zavařit. No ještě,
    >že takové lidi, jako jste vy, tady nemáme, to by
    >všichni odešli. Bílé a černé. Stát vydělává jen na
    >zaměstnancích a vy jim to jaksepatří opepříte. Doufám, že se
    >Vám dobře spí.
    
    Na takové diletanstké bláboly nemá ani smysl odpovídat. Až se něco naučíte, tak zkuste radit, do té doby se raději držte zpátky.Mimo soutěž, nejsem ona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:52

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Teď jsem se tedy po pravdě do toho zamotala.
    Zaměstnanec má právo zrušit výpověď - se souhlasem zaměstnavatele, jestli již byla zaměstnavateli doručena...
    
    Jinak nechystám se porušovat ZP, jen chci poradit správně zc, který se ptá, zda když se dnes nahlásí na ÚP, jestliže skončil dobrovolně po podání výpovědi(30.10.2010) - 31.12.2010 zda již bude vyplácen 45% - posuzován, že podal výpověď sám?
    Děkuji, jinak se vrhám na studiu č. 347/2010 Sb na doporučení Páji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    jenže dnes je váš dotaz naprosto pasé, protože jeho pracovní poměr SKONČEL 31.12.2010. Takže to měl zaměstnanec zjišťovat dřív, a nejlépe přímo na Úřadu práce, nevím, proč to chce vědět po vás, vás to nemusí vůbec zajímat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:15

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    No tak to je jasné. To radí ty dvě správné_absolutně bez ochoty někomu pomoci_ fuj. To tazatelce zaměstnancův osud není lhostejný. Lidé ještě existují

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:20

    m. (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Soucitná rádkyně, už si konečně uvědomte, že když chcete občůrat stát a radit někomu, jak získat různé výhody, že je v konečném důsledku zaplatíte z Vašich daní
    (tedy pokud pracujete a nějaké odvádíte)! Odkud myslíte, že se berou ty různé podpory a sociální dávky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:28

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Soucitná rádkyně, už si konečně uvědomte, že když
    >chcete občůrat stát a radit někomu, jak získat různé
    >výhody, že je v konečném důsledku zaplatíte z Vašich daní
    >(tedy pokud pracujete a nějaké odvádíte)! Odkud
    >myslíte, že se berou ty různé podpory a sociální dávky?
    
    Je pravda, že dopad to bude mít pouze na pracujcí lidi :-(!
    (jsem jednou z nich - zatím ráda!, ale jak mi často říkají - mám silné sociální cítění, ale vězte, že jen s těmi co si to zaslouží! Ono občas zc nezbyde nic jiného než radši přistoupit na dohodu o ukončení PP, atd.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:29

    Hanka.B (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Nikoho neobčůrávám, pán by přeci pracoval ne? Koho by tím okradl? A jentak mimochodem, co se vyplácí na dávkách je pár procent toho, co jde vládmím činitelům do kapsy, aniž by oni chodili do práce. Já pracuji, pracuji a odvádím a odvádím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Milá ochoty plná - ten zaměstnanec dál výpověď sám, svobodně, takže nechápu, co ho teď chcete zachraňovat a proč a v čem by mu někdo měl pomáhat !!!! Nebo on byl nesvéprávný ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:30

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Jen tak mimo, na vysvětlenou - né každý vydrží nápor vedení (nebudu rozpitvávat - kdo pozná, ví) a radějí přistoupí na návrh rozvázat PP dohodou, případně radějí odejde sám.
    Konkrétně to není případ, kdy si zc odpracuje půl roku - už ho neba vstávat, vznik mu nárok na podporů - a hurá na sociálku. Těch je ovšem v mé praxi víc :-( - a těm opravdu nefandim!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:34

    m. (neregistrovaný)

    Re: Proč?
    Podle mého názoru "nápor vedení" nevydrží zaměstnanec, který byl kupř. přistižen ne zcela střízliv a může si zvolit buď dobrovolný odchod nebo vyhazov. V ostatních případech volí odchod s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Pro HankuB
    Snad jsme tu proto, abychom radili dle platných zákonů a ne naváděli k PODVODNÉMU jednání. Je otřesné, co všechno se dá radit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:08

    HankaB (neregistrovaný)

    Re: Pro HankuB
    Co se tím porušuje?? Vždyť tazatelka psala, že ho zaměstnavatel může dál zaměstnat. Nemá s tím problém, v čem hledáte problém vy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 12:17

    m. (neregistrovaný)

    Re: Pro HankuB
    Tak ať s ním zaměstnavatel uzavře nový pracovní poměr třeba od 1. 1. a neřešte tu věci s křížkem po funuse. Jeho pracovní poměr skončil už před 3 dny, 31. 12.

    •   Zobrazit celé vlákno