Převod zaměstnanců na novou společnost

• Tirca (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 10:52

  Můžete mi, prosím, poradit podle, kterého zákona se dá provést převod práv a povinností zaměstnanců na novou společnost. Jde o to, že jeden společník mám dvě společnosti a nyní chce převést zaměstnance do jedné. Všechny smluvní podmínky zůstanou stejné. Určitě se budou muset odhlásit a znovu přihlásit u VZP, OSSZ a jak s dovolenou??? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 11:11

    

    pája

    Re: převod zaměstnanců na novou společno
    ZP § 338 a násl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:22

    Tirca (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců na novou společno
    Platí to i pro společnost s.r.o. ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 11:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců na novou společno
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2011 11:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: převod zaměstnanců na novou společno
    Jde o přechod práv - Zákoník od § 338. Se zaměstnanci se toto pouze předem projedná, jejich souhlas není potřeba. Budou převedeni se svými platnými pracovními smlouvami, pro ně se nic nemění, jen název zaměstnavatele. V platnosti zůstává mzdové účetnictví, jim pracovní poměry nekončí a nezačínají nové, zkrátka všechno pokračuje tak, jako kdyby stále dělali u téhož zaměstnavatele. Na ZP a OSSZ se domluvte, jakým způsobem provést převedení lidí do jiné firmy.