Odstupné

• SV (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 13:12

  pří ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu §52 písmena c) může být vyplaceno odstupné nebo musí být vyplaceno odchodné (tozn. s odvodem ZP a SP)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 13:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud se dohodli na ukončení prac. poměru a důvodem byla nadbytečnost, náleží ze zákona odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 14:10

    SV (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    děkuju za odpověď, já myslela, že odstupné je vázáno jen na výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, pokud je to dohoda, tak jsem nevěděla, jestli to nemusí být odchodné....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 14:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    "§ 67
    (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů..."
    
    Z odchodného se taky ZP a SP neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno