MD 2007 proplacení dovolené,výpověď

• Š. (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 13:21

  prosím, poraďte mi (nejsem účetní, ale musím to vyřešit)
  jedná se o ukončení PP po skončení RD (dohodou, nastupuje do jiné fy).
  V roce 2005 šla paní na MD a RD, zbylou dovolenou vybrala, pak v r.2007
  paní nastupovala na 2. MD, která navazovala na předchozí MD a RD.
  21.11.2007 nástup na MD, 3.1.2008 narození dítěte. K 2.1.2011 končí PP (od 3.1.2011 pracuje jinde). Myslím, že jí za rok 2007 i rok 2008 náleží dovolená, jen nevím v jakém počtu.
  zkouším počítat:
  V roce 2008 nárok na 20 dní dovolené, ale nevím, o kolik nebo jak budu dovolenou krátit (navazovala RD od 3.6.2008). v ZP je uvedeno za 100 dní oml.absence 1/12, za každých dalších 21 dní zase 1/12.
  Budu počítat tedy od června do října 100 dní, pak 11 a 12 měsíc 2x1/12 ?. pak bych měla odečíst 5 dní z dovolené a nárok by byl 15 dní.
  jak v roce 2007 - bude to 1/12, ale co zbývající dny z listopadu?
  
  moc děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 13:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MD 2007 proplacení dovolené,výpověď
    Musíte počítat pracovní dny bez ohledu na jednotlivé měsíce. Odhaduji, že to bude, jak píšete. V roce 2007 1/12 (víc jak 21 dnů, ale méně než 42) a v roce 2008 krácení o 3/12 (víc jak 142 zaměškaných dnů a méně než 163).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:31

    Kara (neregistrovaný)

    Re: MD 2007 proplacení dovolené,výpověď
    Tehdy v roce 2008 nepožádala o čerpání řádné dovolené hned po mateřské (mohla si totiž vyčerpat celoroční výměru)? Pokud ne, tak ji má opravdu schovanou, ale bude se krátit takto:
    Vezměte k ruce pracovní kalendář z roku 2008 a spočítáte všechny pracovní dny, které zameškala v důsledku rodičovské dovolené. K nim přičtete svátky, které byly v obodbí rodičovské dovolené v pracovních dnech. Vyjde Vám nějaká suma dní. Za prvních 100 se celoroční nárok krátí o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Např. Vám vyjde 150 dní - což znamená krácení o 3/12 (100 + 21 +21 = 142 dní, další dny už nedělají 21, takže o 4. dvanáctinu se krátit nebude).
    Co se týká roku 2007, tak zde jí vznikl nárok na dvanáctinu za každých 21 "odpracovaných dnů" (MD se považuje za dobu odpracovanou). Takže spočítejte všechny pracovní dny od 21.11. do 31.12.2007, k nim přičtěte svátky v pracovních dnech v době této MD. Myslím, že to vychází jen na 1/12 z celoročního nároku.
    Za rok 2009 a 2010 nárok na ŘD nevznikl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 13:35

    Š. (neregistrovaný)

    Re: MD 2007 proplacení dovolené,výpověď
    děkuji