Platový výměr - snížení mzdy - od kdy

  • (neregistrovaný)

    3. 1. 2011 13:29

    Dobrý den, plat zaměstnance je stanoven platovým výměrem. Chci se zeptat, zda je možné platovým výměrem snížit plat, a to tak, že je zaměstnanec oficiálně s platovým výměrem seznámen např. 10. dne v měsíci s tím, že se mzda mění zpětně k 1. dni. Aby to bylo možné, musel by mi potvrdit převzetí třeba 31.12.? Když ale potvrdí převzetí 10., tak je změna účinná od následujícího pracovního dne? Pokud i přesto bude změna provedena k 1. může se zaměstnanec nějak odvolat? Proti platovému výměru asi odvolání není možné...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 1. 2011 13:32

      pája

      Re: Platový výměr - snížení plat - od kd
      >Dobrý den, plat zaměstnance je stanoven platovým
      >výměrem. Chci se zeptat, zda je možné platovým výměrem
      >snížit plat, a to tak, že je zaměstnanec oficiálně s
      >platovým výměrem seznámen např. 10. dne v měsíci s tím, že
      >se mzda mění zpětně k 1. dni.
      NE
      Aby to bylo možné, musel
      >by mi potvrdit převzetí třeba 31.12.?
      ANO
      Když ale potvrdí
      >převzetí 10., tak je změna účinná od následujícího
      >pracovního dne?
      ANO
      Pokud i přesto bude změna provedena k 1.
      >může se zaměstnanec nějak odvolat? Proti platovému
      >výměru asi odvolání není možné...
      Podat stížnost na OIP, žalobu k soudu...záleží na okolnostech, případně nadř.orgánu, jde-li skutečně o plat a zam-tele, který není podnikatelem

    • 3. 1. 2011 13:50

      all (neregistrovaný)

      Re: Platový výměr - snížení plat - od kd
      Obávám se, že přivodíte problém akorát personalistům nebo účetním nebo programátorům, protože ve státní správě nikdo nemohl stihnout nové plaťáky udělat a do konce roku 2010 předat, protože většina lidí měla už dovolené. Ve sbírce byla změna v platech zveřejněna až , tuším, 17. prosince, a nadřízené orgány se k tomu postavily stylem - ať personalisti,účetní a programátoři dělají co chtějí - odpovídají za to oni. !!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).