Hlavní a vedl. prac. poměr

• Jaruška (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 14:41

  Lze dát zaměstnanci v jednom podniku smlouvu na hlavní i na vedlejší pracovní poměr na jednu profesi?- nemusí být na vedl. pracovní poměr jiná činnost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 14:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Hlavní a vedl. prac. poměr
    Už několik let je označení "hlavní" a "vedlejší" prac. poměr zrušeno. Pokud jde o pracovní poměry u téhož zaměstnavatele, tak jde o první, druhý, třetí atd., přičemž každý může být na plný úvazek. Ovšem nemůže jít o tentýž druh práce. Ani když má např. pracovní poměr a zároveň DOPČ nebo DOPP u téhož zaměstnavatele, ani tehdy nemůže jít o tentýž druh práce. V každém prac. vztahu musí jít o jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2011 7:28

    Jaruška (neregistrovaný)

    Re: Hlavní a vedl. prac. poměr
    Díky moc za radu

    •   Zobrazit celé vlákno