Re: Příplatky - svátek
Ještě se vrátím k mému dotazu. Vyplatíme zaměstnanci příplatek za sobotu ve výši 25% a příplatek za práci ve svátek ve výši 100%. Protože šlo o práci v sobotu, tj. den, který není obvyklým pracovním dnem zaměstnance, jde současně o práci přesčas. Dohodli jsem se se zaměstnancem, že si za práci přesčas vybere náhradní volno a nebudeme mu za práci přesčas vyplácet žádné příplatky. Prosím o radu, zda je možné takto postupovat. Předem děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 1. 2011 16:50
Dobrý den. Jsme rozpočtová organizace a odměňujeme platem. Pracovní dny pondělí až pátek / 40 hodin týdně. Zaměstnanec pracoval 2 hodiny ve svátek 25.12.2010 - byla to sobota. Na jaké příplatky má nárok? Myslím si, že má nárok na příplatek za práci v sobotu ve výši 25 % (protože nejde o běžný pracovní den) a příplatek za práci ve svátek ve výši 100%, přičemž náhradní volno za práci ve svátek si čerpat nechce. Předem děkuji zkušené účetní za odpověď.