Dohoda o prac.činnosti a bonus na dítě.

• richi (neregistrovaný)

  3. 1. 2011 19:21

  Zaměstnanec dnes podepsal dopč na 20hodin týdně , 4000,- hrubého . Je to svobodná matka s dítětem . Je možno při podepsání prohlášení požádat o daňový bonus na dítě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2011 19:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Ano, pokud předloží rodný list a podepíše prohlášení, může při výdělku 4000,- měsíčně dostávat daňový bonus.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 19:40

    richi (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Děkuji , myslela jsem si to , ale jistota je jistota. Ještě poprosím o jednu radu , zdrav,.pojištění doplatit do minimální platby má zaměstnavatel , anebo zaměstnanec . Pokud zaměstnanec ( což si myslím ) , můžu mu to strhávat z platu a doplácet celou výši přímo ze mzdy.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 19:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Matka s polovičním úvazkem by klidně mohla být státní pojištěnec. Jestli je to dítě do 7 let a nedává ho do školky na víc hodin, než je stanoveno (podle věku), tak se může na ZP přihlásit jako rodič pečující celodenně o dítě a pak nebude nutné nic dopočítávat. To musí doložit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2011 20:01

    richi (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    No ona právě má to dítě ve školce celý den , má k tomu ještě jiné aktivity ( jako sama za sebe - někde jinde , né u nás ). Je to trošku složitější . Prostě to pojištění musí platit celé .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 20:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Teď ještě musíte prozkoumat ty její ostatní aktivity. Jestli tam platí ZP aspoň z minimální mzdy, tak vám o tom přinese potvrzení a nic neřešíte. Jestli je to menší částka, musí se rozhodnout, který zaměstnavatel bude dopočítávat a ten druhý bude každý měsíc vystavovat potvrzení, kolik jí srazil. No a jestli se ty aktivity ZP nedotýkají, tak je to tak, jak říkáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 20:14

    richi (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Aktivity se ZP netýkají , takže Zp jí mohu doplácet z její mzdy , aby to měla v pořádku? Děkuji za trpělivost , dohody jsem ještě nedělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 20:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    K tomu ZP:
    Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů.
    Tak že zaměstnanec celých 13,5 z rozdílu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2011 20:52

    richi (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti a bonus na dí
    Děkuju moc , jste tady všichni moc fajn , člověk se tady vždycky dozví , co potřebuje .

    •   Zobrazit celé vlákno