Dovolená

• Lenak (neregistrovaný)

  4. 1. 2011 7:39

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec má pracovní poměr od 1.8.2008
  k 31.1.2011 mu bude ukončen pracovní poměr.
  Chtěla jsem se zeptat, zda má jestě nárok na dovolenou za měsíc leden? (tzn 1/12...celkem máme 25dní takze 2dny)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2011 7:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    No odpracuje-li 21 dní, tak ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2011 7:46

    Lenak (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Takze pokud jeste v lednu bude pracovat 21dni tak ma narok jeste na dovolenou za leden

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2011 9:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Přesněji řečeno: pokud letos u vás odpracuje nejméně 21 směn (ale méně než 60), vzniká mu nárok na na 1/12 za každých 21 odpr. směn.

    •   Zobrazit celé vlákno