Výhody a nevýhody

• podnikatelka (neregistrovaný)

  4. 1. 2011 22:08

  moje otázka zní:
  existují nějaké výhody a nevýhody, když zaměstnám zaměstnance na dobu určitou a neučitou
  díky za názory, odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2011 22:36

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    Jednoduše - pracovní poměr na dobu určitou (nejdéle na 2 roky) skončí sjednanou dobou. Při PP na dobu neurčitou musí zaměstnavatel ukončit jen z vyjmenovaných důvodu v Zákoníku práce a většinou platit odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2011 22:41

    podnikatelka (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    ještě jeden dotaz:
    co když se stane, že mám zaměstnance na neurčito dostane výpověď dle Zákoníku práce, má nárok na odstupné, ale firma v té době kdy bude rušit pracovní poměr nemá na vyplacení odstupného jak bych to jako podnikatelka musela řešit , tu danou situaci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2011 23:04

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    To už je složitější záležitost. Pokud dojde k insolvenčnímu řízení, může se o některé mzdy (včetně odstupného) žádat na úřadu práce. Neuspokojené pohledávky pak zaměstnanec musí přihlásit u soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2011 23:16

    podnikatelka (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    Pokud to dobře chápu žádat mzdy na ÚPmohu jenom tehdy pokud se dostanu do likvidace což je insolvenční řízeni?
    
    A nebo mám peníze a nepřiznám je zaměstnanci, tak mne může u soudu zažalovat pro nedodržení splatnosti pohledávky což v daném případě je odstupné.
    
    Výše odstupného je 2 platy nebo 3, jelikož co se zeptám nějaké účetní tak každá říká něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 8:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    výše odstupného je minimálně trojnásobek průměrného příjmu, dvouměsíční je výpovědní doba

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 8:24

    podnikatelka (neregistrovaný)

    Re: výhody a nevýhody
    děkuji moc za radu

    •   Zobrazit celé vlákno