Rodičovská dovolená

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2011 7:56

    Pracovnice v 12/2010 ukončila PPM a nastoupila na rodičovskou dovolenou. Souběžně nastoupila u téhož zaměstnavatele na 50% pracovní úvazek /HPP/ s novým platovým výměrem. Je možné ji zaměstnat?? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).