Dohoda o pracovní činnost

• žába (neregistrovaný)

  5. 1. 2011 9:46

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit, ohledně dohodě o pracovní činnosti. Když si můžu půjčit lektora, ale říkají, že superhrubou mzdu by měl 450,-potřebovala bych vědět:
  -kolik je po všech odvodech čistá mzda ?
  -Platí z toho ZP a SP stejné procenta zaměstnanec i firma jako u hlavního prac.poměru?
  -Když nepodepíše růžové prohlášení platí i zálohy na daň?
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2011 9:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Nerozumím formulaci "půjčit si lektora". Vy prostě potřebujete zaměstnat lektora? Nejjednodušší by byla dohoda o provedení práce - je omezena 150 h v kalend. roce, ale neodvádí se z ní žádné pojištění, jen daň (která může být i nulová, pokud podepíše prohlášení a uplatní daňovou slevu). Pokud prohlášení podepsat nemůže (protože už ho má podepsané jinde), tak v případě měsíční hrubé odměny do 5000 Kč bude daň 15% srážková, pokud bude mít hrubého v měsíci víc než 5000 Kč, bude daň 15% zálohová. Daňový základ se nenavyšuje o odvody pojistného u zaměstnavatele, protože žádné nejsou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 10:06

    žába (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Jo, jo, DPP znám, ale neznám moc tu DOPČ. Myslím si, že se z toho platí i zdravotní i soc. a vlastně i zálohovka. Akorát při této mzdě nebude žádná, mám pravdu? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 10:16

    markov (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Druh pracovního poměru nemá vliv na způsob zdanění. "Zálohovka" bude pokud podepíše Prohlášení nebo v případě nepodepsaného Prohlášení přesáhne-li příjem v jednom měsíci částku 5.000 Kč.
    Zdravotní a sociální pojištění se u DOPČ sráží podle toho, zda se jedná nebo nejedná o zaměstnání malého rozsahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2011 10:23

    žába (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Takže když mám superhrubou mzdu 450,- Kč, tak bych z ní neměla platit žádné zdr+soc? jsem z toho totál zmatená! děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 10:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    To není na hodinu? To je za měsíc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 10:55

    žába (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    no v nabídce píšou právě termín superhrubá (kč za hodinu včetně všech odvodů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Takže hrubá je 335,- nebo 336,-Kč.
    ZP 4,5%, SP 6,5%, asi 37,- Kč.
    Daň ze superhrubé 15% je 67,- Kč.
    Čistého přibližně 232- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:28

    žába (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Děkuji, takže tady se nebere pojištění malého rozsahu? ...že by se zdrav. neplatilo? Jinak děkuji moc!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    U DPČ se zdravotní neodvádí, pokud je odměna za měsíc nižší než 2000 Kč. Pokud je odměna za měsíc aspoň 2000 a více, ZP se odvádí. Sociální se odvádí i z měsíční částky nižší než 2000 Kč, pokud nejde o zaměstnání malého rozsahu. Pokud jde o ZMR, tak se sociální odvádí až z měsíční částky 2000 a více, z částky pod 2000 se neodvádí. Takže záleží na tom, kolik si vyděláte za měsíc a jak bude znít smlouva (podle toho se rozhoduje, zda jde nebo nejde o ZMR).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnost
    Já nepředpokládám, že by ten dotyčný odpracoval jen 1 hodinu za měsíc. To musíte vědět vy. Zaměstnání malého rozsahu je do 2000,- za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno