Zaměstnání při PPM a RP

• Romana (neregistrovaný)

  6. 1. 2011 6:43

  Dobrý den, chtěla jsem poradit v roce 2011 nastoupím na mateřskou dovolenou a následně na rodičovskou dovolenou. Při mateřské budu mít sepsanou ješte DPP se svým původním zaměstnavatelem na jinou činnost než mám ve smlouvě - v tom by asi neměl být problém. Ale následně při čerpání rodičovské dovolené bych se potřebovala vrátit na HPP u původního zaměstnavatele pouze na 10% úvazek(příjem do 2.000/měsíčně), kvůli odpovědnosti, kterou nebude mít můj zástup po dobu čerpání rodičovské dovolené. Je toto možné a jaké problémy mi tím vzniknou. Nerada bych přišla o vyplácení peněžité podpory v mateřství, rodičovského příspěvku a hlavně bych se chtěla po 2,5 letech vrátit na své původní místo s plným pracovním úvazkem. Za každou radu budu velmi vděčná.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2011 21:56

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání při PPM a RP
    Můžete být bez obav, jedinou podmínkou pro výplatu RP je celodenní péče, kterou můžete po dobu své nepřítomnosti pověřit jinou osobu.