Nárok na dovolenou-prosím

• BB. (neregistrovaný)

  6. 1. 2011 9:14

  Zaměstnankyně nastoupila 1.7.2010, v červenci odpracovala 20dnů, v srpnu 22 dnů, v září 15 dnů a pak čerpala 6dnů dovolené.
  v říjnu pracovala 2 dny a od 5.10.2010 je nemocná. Má nárok na celou dovolenou (10dnů)? Nebo aspoň na těch 6 dnů, které vyčerpala?
  Nebo se jí počítá dovolená za odpracované dny?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2011 9:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou-prosím
    pokud spočítáte odpracované dny (vč.svátků- takže např.v červenci to bude 22), zjistíte, že odpracovala více než 60 dní, tedy má nárok na celou, alikvotně pokrácenou, výměru dovolené, tedy na 10 dní. Vzhledem k tomu, že nezameškala více než 100 dnů, nic jí krátit nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2011 9:22

    BB. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou-prosím
    Děkuju moc.

    •   Zobrazit celé vlákno