Rozvázání pp dohodou

• pepina (neregistrovaný)

  6. 1. 2011 10:26

  pokud zaměstnanec a zaměstnavatel uzavřou dohodu o rozvázání pracovního poměru k 31.1.
  zaměstnavatel uvede jako důvod §52c)-zaměstnanec ukončí pp 31.1. a má nárok na výplatu 3 měsíčního odstupného?
  nebo musím dát zaměstnanci klasickou výpověď dle §52c) ??? i když zaměstnanec na 2 měsíční výpovědní době netrvá?
  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2011 10:29

    

    pája

    Re: rozvázání pp dohodou
    >pokud zaměstnanec a zaměstnavatel uzavřou dohodu o
    >rozvázání pracovního poměru k 31.1.
    
    ne k!! ale PP končí dne 31.1.
    
    >zaměstnavatel uvede jako důvod §52c)-zaměstnanec
    >ukončí pp 31.1. a má nárok na výplatu 3 měsíčního
    >odstupného?
    ANO
    >nebo musím dát zaměstnanci klasickou výpověď dle §52c)
    >??? i když zaměstnanec na 2 měsíční výpovědní době
    >netrvá?
    >děkuji za radu
    nemusíte