Re: čerpání dovolené - nástup na rodičov
Zřejmě nežádá o proplacení, ale o čerpání dovolené. Když píšete teď, znamená to, že požádala před ukončením MD, tak aby jí dovolená navazovala na MD?
V takovém případě krátíte dovolenou jen za RD před nástupem na MD. Musíte spočítat, kolik to bylo zameškaných dnů. Jestli do 100, tak nekrátíte, jestli 100 a více, tak pokrátíte o 1/12. Nárok by tedy byl 18,5 dne. Zaokrouhluje se na půldny.
Re: čerpání dovolené - nástup na rodičov
MD byla do 1.12? Pokud chce dostat ŘD zaplacenou (v jejím případě celoroční výměru, protože ke krácení nedojde), pak musela požádat o čerpání řádné dovolené, ne o proplacení. Měla být žádost o čerpání od 2.12. (prostě ihned den po skončení MD). A pak teprve žádost o rodičovskou dovolenou, na kterou nastoupí až po vyčerpání řádné dovolené (s rodičovským příspěvkem to nesouvisí, o ten žádá na úřadě hned po MD). Pokud nepožádala o čerpání, pak jí bude dovolená schována, ale bude se již krátit pro zameškané dny na rodičovské dovolené (vypadá to na krácení o 1/12).
Re: čerpání dovolené - nástup na rodičov
Díky moc, dopočítala jsem 98 pracovních dnů, nekrátím tedy, přijmu ji do stavu a nástup na dovolenou od 2.12.2010 , předpokládám, že ji tedy proplatím i svátek, a vyjde ji to přesně do 31.12.2010. Díky moc za pomoc.
Ještě : musím ji přehlásit na ZP z mateřské do stavu ? A na soc. něco ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 1. 2011 12:21
Dobrý den , jsem mizerná mzdová účetní, a musím vyřešit tento problém : Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 4.4.2007 , k tomuto datu měla vybránu všechnu dovolenou za rok 2007 a předchozí rok. Předpokládám tedy, že když nyní žádá o proplacení dovolené, jedná se o dovolenou, za období druhé mateřské, kterou nastoupila 20.5.2010 na 28 týdnů . Jak jsem se dočetla bere se mateřská jako odpracovaná doba, tedy nárok je 10,76 dnů .... anebo jsem úplně mimo, což nevylučuji. Děkuji mzdovým účetním za pomoc.