Jak s krácením dovolené versus áčko

• IVPE (neregistrovaný)

  7. 1. 2011 9:25

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Zaměstnanec si v prosinci nenahlásil dovolenou a nepřišel do
  práce. Zůstatek dovolené k 31.12.10 má 32 dní.Těch 12
  dnů měl vyčerpat, ale nedomluvil se se zaměstnavatelem
  a skončil s prací už o několik dní dřív a nebyl k zastižení na telefonu. Nyní nevím, zda mu navést neplacené volno
  a starou dovolenou těch 12 dní (z předminulého roku) mu mohu
  smazat, zůstane mu 20 starých a dostane 20 nových od 1.1.11.
  V případě krácení dovolené za áčko, jsem se dočetla, že v daném
  roce 2010 měl vyčerpat alespoň 2 týdny dovolené, což se tak
  nestalo, protože nechtěl čerpat, chtěl si vydělat.
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2011 9:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Jak s krácením dovolené versus áčko
    Nevím, jak by to dopadlo v případě, že byste mu dali neplacené volno neřkuli dokonce A. Vaší povinností bylo nařídit zaměstnanci čerpání dovolené z roku 2009 do konce října a pokud jste to neudělali mohl začít čerpat sám i bez vašeho souhlasu. Tak že mu raději nechte vyčerpat dovolenou z roku 2009 a nehrajte si s ohněm. Výmluva na to, že někdo nechtěl čerpat, chtěl si vydělat je neopodstatněná, protože starostí zaměstnavatele je určit čerpání dovolené přesně podle zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2011 10:30

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: Jak s krácením dovolené versus áčko
    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno